Як менеджеру з провінції знайти роботу в москве

12 липня 2011 року / /
Шукачу

"Ведомости" / Більш висока зарплата і можливості кар'єрного росту — вагомі аргументи, щоб почати пошуки роботи у столиці. За оцінками рекрутингових агентств, щорічно офіси компаній Санкт-Петербурга і Москви поповнюються 70 000-80 000 фахівців з регіонів.
Заради переїзду в Москву менеджер по роботі з корпоративними клієнтами компанії "Електронний архів" Олександр Саратовцев пожертвував посадою комерційного директора в нижегородської телекомунікаційної компанії "Енергоінформ". За його словами, до Москви він переїхав, бо не бачив на батьківщині перспектив кар'єрного росту і плюс до цього було бажання більше заробляти. За даними компанії "Анкор", різниця зарплат в Москві і в регіоні становить від 30% до 100%.
Після прийняття рішення про переїзд до Москви Саратовцев, продовжуючи працювати на колишньому місці, кілька місяців розміщував своє резюме на сайтах пошуку роботи — таких як job.ru, headhunter.ru, rdw.ru і т. п. Домовившись про співбесідах протягом тижня, він взяв на роботі відгул і поїхав до Москви. Але з першої спроби знайти роботу не вдалося.
Мережеві надії
Більшість менеджерів, які бажають перебратися до столиці, свої надії покладають саме на Інтернет. Їм здається, що, розмістивши своє резюме на сайтах рекрутингових агентств і відправивши їх потенційним роботодавцям, зробили справу. Їх резюме будуть розглядати нарівні з фахівцями, вже живуть у столиці. Але часто це виявляється не так.
Влітку 2002 р. інженер з експорту "Ніжнекамскнефтехіма" Артем Коцага твердо вирішив переїхати в Москву. Півроку він розміщував резюме в Інтернеті та відправляв своє резюме безпосередньо потенційним роботодавцям, але у відповідь отримував в основному спам. Роботу він у результаті знайшов, але для цього знадобилося кілька разів приїжджати в столицю особисто. "Дистанційно знайти роботу складно, роботодавці неохоче розглядають тих, хто ще не перебрався", — говорить Коцага, що працює тепер менеджером по продажам хімічної компанії "Алгол-Кемінкалс". Після трьох невдалих поїздок до Москви він вирішив спробувати щастя ще раз і шукати до останнього. У березні 2003 р. він домовився про три співбесідах протягом двох днів, зібрав речі, сів у машину і приїхав. На третьому співбесіді йому запропонували роботу.
Без особистої присутності здобувача в Москві ніхто з роботодавців не буде проявляти уваги до нього, тому що перше питання, на який він не зможе дати позитивну відповідь: "А ви могли б до нас під'їхати завтра з ранку для інтерв'ю?" Відправляти резюме рекрутерам, поки ти ще не приїхав до Москви, практично марно, виключення складають фахівці з унікальними знаннями, вважає старший консультант відділу оцінки бізнесу російського відділення компанії Ernst & Young Катерина Бітюкова. Вона сама приїхала до Москви в 1998 р. після закінчення факультету іноземних мов Східно-Казахстанської університету. Після кількох місяців пошуків влаштувалася секретарем в консалтингову компанію Arthur Andersen, а потім вирішила отримати фінансову освіту, щоб стати консультантом. Навіть роботу секретаря вона змогла знайти тільки після того, як приїхала в столицю і залишила рекрутерам московський контактний телефон.
Мертвий сезон
Але перш ніж приїжджати в столицю, необхідно відповісти на наступні питання: коли їхати, де зупинитися, у скільки це обійдеться, звідки і кому відправляти резюме? Керуюча регіональною мережею кадрового агентства "Анкор" Ірина Кондратова відзначає кілька "мертвих сезонів", коли приїжджати не варто: з кінця квітня до середини травня, з середини грудня до лютого. Також несприятливо приїжджати в серпні. "Компанії зацікавлені укомплектувати штат до 1 вересня, але багато рішень відкладаються через відпустки фахівців, тому оптимальніше починати пошук з 20-х чисел серпня", — говорить Кондратова. Пік триває до листопада, коли деякі компанії проводять так звані дні кар'єри. Багато компаній на початку літа набирають тимчасових працівників на практику, кращі з яких восени залишаються на постійну роботу.
Перш ніж їхати, треба вирішити питання з житлом. У Москві можна проіснувати на $ 100 в місяць, але це за умови, що є де зупиниться — знайомі, далекі родичі. Найдешевша кімната в Москві обійдеться мінімум в $ 150, квартира — $ 200-250. За підбір житла агентства беруть комісію в розмірі місячної плати. Господар житла зазвичай просить оплатити за два місяці наперед. Відповідно, мінімальний стартовий капітал для життя в Москві становить близько $ 600. Крім того, здобувачеві потрібні витрати на мобільний телефон і Інтернет для відправки резюме і зв'язку з потенційними роботодавцями. На це бажано мати про запас ще $ 100.
Приїхали …
Особистий візит до Москви дозволяє задіяти більш цінні джерела про вакансії, ніж сайти в Інтернеті, — спеціалізовані друковані ЗМІ, в яких безліч оголошень від прямих роботодавців. Окресливши для себе коло відповідних вакансій, варто попрацювати над коригуванням резюме. Необхідно приділити увагу регіональної специфіки: детально описати профіль діяльності, кількість співробітників і позиції в регіоні колишнього роботодавця. Детально описати свої обов'язки, результати роботи і по можливості порівняти їх з показниками по регіону.
Зазвичай перші запрошення на співбесіди з'являються через два-три дні після відправлення резюме, але, якщо не подзвонили через тиждень, значить, резюме не зацікавило кадровика.
Перш ніж іти на інтерв'ю, варто подумати і чітко сформулювати, що хочеться від роботи і що можеш запропонувати роботодавцеві. Так буде легше шукача і рекрутеру і мова буде виразної і чіткої, радить Бітюкова.
Не менш важливе питання — розмір зарплати. "Спочатку все здається дуже добре: велике місто, велика зарплата, великі можливості, — розповідає Олександр Саратовцев. — Але далі з'ясовується, що за все це треба платити: пізні повернення додому, дорога житлоплощу і обіди ". Коцагі каже, що для нормального життя в Москві потрібно заробляти мінімум $ 700. З ним погоджуються інші приїжджі працівники та фахівці "Анкора".
Люди, що перебралися до Москви, радять приготуватися і до того, що за добре виконану роботу хвалити особливо не будуть, як це прийнято в провінції. "Тобі за це платять хороші гроші, — розповідає Саратовцев. — Тому ті, хто звик працювати не просто за гроші, а ще й за моральну мотивацію, повинні будуть перебудуватися ".
Обхідний маневр
Але не у всіх випадках варто прагнути переїжджати в Москву і Санкт-Петербург при першій можливості. У травні 2003 р. Тетяна Шубіна, керівник відділу планування, навчання і розвитку персоналу "Філіп Морріс — Кубань" стояла перед вибором — залишатися в компанії і переїжджати до Пітера на аналогічну посаду або ж вибрати Ростов-на-Дону і посаду регіонального менеджера з управління персоналом ростовського філії компанії "ЮКОС". "Я вибрала друге. Завдання в Ростові були набагато амбітніші, у мене був певний азарт і бажання перевірити себе. Я знала, що придбаю практичні знання і безцінний досвід, які цінуються в багатьох компаніях ", — говорить Шубіна. Через півроку роботи в Ростові-на-Дону центральний офіс "ЮКОСа" і великі ростовські компанії почав робити нові пропозиції. Через рік вона переїхала на роботу в офіс компанії, в Москву, де зайняла посаду менеджера по роботі з персоналом, а потім і. о. заступника директора з управління персоналом комерційного блоку і логістики "ЮКОС-РМ".
Рекрутери радять звернути увагу на вакансії московських і міжнародних компаній в регіонах — досвід роботи в їх представництвах може стати хорошим плацдармом для підкорення столиці. "У Москві вже досить складно знайти хороших співробітників для роботи в регіоні. Особливо менеджерів середньої та вищої ланки — вони вже розібрані і сидять на своїх місцях дуже міцно ", — говорить Кондратова. За її словами, пошук менеджерів в провінції — актуальне завдання для багатьох великих компаній. Крім того, багато потребують менеджерах з досвідом роботи в галузях промисловості, які отримали розвиток саме в регіонах, — нафтової, деревообробної, металургійної, хімічної. Іван Голунь
Джерело: http://www.klerk.ru

До переліку статей

Похожие посты:

Оставить комментарий

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.

Февраль 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Фев    
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728  
Статистика