Температура в нормі

Фармацевтична галузь постраждала від кризи значно менше, ніж багато колись найгарячіші сектора економіки. Хоча до докризового рівня ще далеко, в липні поточного року стало на 37% вакансій більше в порівнянні з січнем, заявляють представники аналітичної служби інтернет-порталу RABOTA.RU.

Причина такого позитиву, з одного боку, полягає в докризової недоінвестування галузі в цілому, з іншого — в консервативній стратегії менеджерів, обережно підходили до ідеї «розвитку будь-яку ціну». Компанії просто не встигли або не захотіли наробити непідйомних боргів, а нееластичний попит на медпрепарати підтримав гравців ринку в найскладніші місяці. В результаті багато фармвиробники і фармретейлери почуваються бадьоро і готуються до нових бізнес-звершень. Як йдуть справи з наймом нового персоналу в окремо взятій мережі аптек?

Тетяна Поздєєва, заступник генерального директора мережі аптек «Сердечко»:

«Незважаючи на те що фармацевтичний ринок теж постраждав в умовах фінансової кризи, на нашій роботі — в мережі аптек« Сердечко »- він позначився тільки позитивно. Але сталося це зовсім не випадково, ми в терміновому порядку брали антикризові заходи. Саме в цей складний період вдалося, нарешті, реалізувати багато соціальних проекти, які були давно задумані. Тобто для нас криза стала стимулом для подальшого просування на ринку. Крім того, ми впровадили нове програмне забезпечення і оптимізували трудовий процес. Ми продовжуємо відкривати нові аптеки, набираємо співробітників і при цьому не скорочуємо заробітну плату. Більш того, рядовим співробітникам вона була збільшена. Криза кризою, але хворіти люди не перестали і навіть стали більше приділяти уваги своєму здоров'ю і профілактиці, а значить, наші послуги як і раніше затребувані.
Для нашої роботи профільну освіту не просто важливо, воно необхідне. Все, починаючи від рядових співробітників і закінчуючи керівним складом, мають фармацевтичну освіту. Але, як і в будь-якій сучасній організації, у нас працюють професіонали з інших областей: IT-фахівці, маркетологи, антикризові управлінці, журналісти, дизайнери.
Ми постійно проводимо набір рядових співробітників — фармацевтів. Для наших нових підприємств, які ми регулярно відкриваємо, ми шукаємо фахівців з вищою освітою для виконання адміністративних функцій. Крім того, ми охоче розглядаємо кандидатури молодих, які щойно закінчили навчальний заклад фахівців. Їм ми пропонуємо пройти стажування та придбати такий важливий для них досвід роботи — в нашій мережі аптек, або у наших компаній-партнерів, або у компаній-виробників.
Ми, в мережі аптек «Сердечко», відзначаємо тільки позитивну динаміку, і багато наших проекти стартують в самий найближчий час ».

Джерело: Елітний персонал

Похожие посты:

Оставить комментарий

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.

Декабрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Фев    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
Статистика