Секрет фірми або корпоративне навчання

3 січня 2011 року / /
Роботодавцю

Ви керівник фірми або простий службовець? Ким би ви не були, ця стаття безумовно буде вам корисна, тому що мова в ній піде корпоративному навчанні. Чому корпоративне навчання хороший варіант для людини в будь-якій посаді?
Задумайтеся, чи не хотілося б вам стати незамінним унікальним фахівцем і, в той же час, налагодити чудовий контакт з іншими співробітниками вашої компанії, щоб згуртувати загальні зусилля і домогтися небачених раніше результатів?
Звичайно ж, ваш відповідь буде «так!». Тоді, дозвольте відкрити вам маленький секрет корпоративного успіху компанії. Він полягає саме в тому, щоб будучи невід'ємною частиною колективу, виконувати свою роботу на високому рівні, і при цьому відчувати і розуміти потреби компанії і направляти свої зусилля на їх вирішення. Така перспектива здається дуже привабливою, адже це і є запорука успішної кар'єри.
Але як часто буває, що в колективі панує розлад і хаос, освічені й компетентні люди не можуть знайти стільки необхідні точки дотику і це згубно відбивається на роботі компанії, або ситуація нерозуміння між начальством і підлеглими?
Все це проблеми, які потребують негайного вирішення, адже як відомо, для успіху фірми, її співробітники повинні працювати подібно одному цілому — організму, в якому все взаємопов'язане і всі органи якого чутливо вловлюють сигнали один одного і правильним чином на них відповідають. Досягти такої гармонії не так вже й складно, як це може здатися. Але для цього буде потрібно кваліфікована допомога. Саме за цією допомогою варто звернутися до навчальних закладів, що займаються корпоративним утворенням.
Взагалі, корпоративне освіта — досить ємний термін. Він має на увазі як разові заходи на зразок бізнес тренінгів, різних семінарів і конференцій, що сприяють прояву в учасників практичних навичок застосування інформації та стимулюючих громадську активність учнів. Також корпоративне освіта включає в себе більш тривалі за часом і, можливо, більш складні заняття, як отримання додаткової вищої освіти або кваліфікації MBA. Але, в будь-якому випадку, час буде витрачено не даремно, тому що всі ці освітні заходи розраховані спеціально на колективи, бажаючі просунутися у своїй справі на тлі конкурентів, і результати такої освіти підтверджуються численними прикладами з практики.
Справа в тому, що система корпоративного освіти побудована так, щоб ціною мінімальних витрат часу забезпечити групу фахівців усіма необхідними знаннями та навичками для ефективної згуртованої роботи.
Прикладом цьому можуть служити дуже популярні в сфері корпоративного освіти бізнес-тренінги. Їхня перевага в тому, що в ненав'язливій ігровій формі моделюються різноманітні ситуації, з якими фахівець може зіткнутися в роботі. Так досягається багатосторонній результат — по-перше, працівники навчаються концентрації і швидкого реагування, що незамінне при роботі в стресових ситуаціях, по-друге, пошук спільних рішень позитивно позначається на навичках колективної роботи команди. А по-третє, це відмінна можливість для практичного застосування свіжих знань.
У сукупності всі ці заходи і види корпоративного навчання за допомогою хороших тренерів допомагають перетворити робочий колектив у заповітне єдине ціле, здатне до успішного самодостатньому функціонування в умовах жорсткої конкуренції сучасного ринку.

До переліку статей

Похожие посты:

Оставить комментарий

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.

Сентябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Фев    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930  
Статистика