Ринок праці та заробітних плат Єкатеринбурга

25 червня 2010 року / /
Роботодавцю

Розглядаючи останні дані за травень 2010 року, можна помітити, що на ринку праці в Єкатеринбурзі кількість вакансій збільшилася на 15% порівняно з квітнем. Збільшення кількості вакансій відбулося не тільки в зв'язку з тим, що значно зросла активність роботодавців, але й тому, що шукачів роботи в даному місяці стало значно більше. В даний момент відбуваються позитивні події на глобальному рівні, які сприятливо позначаються на прийнятті більш сміливих рішень щодо інвестицій у бізнес. Нові інвестиції в бізнес стимулюють процеси відкриття нових робочих місць, в результаті чого відбувається збільшення потреби в робочій силі.

У зв'язку з кризою в країні відбулося сильне падіння на попит виробничих робітників і робітників у галузі будівництва (з 26% попит впав до 7%). Однак у травні 2010 року ситуація в цій галузі трохи покращилася, тому що попит піднявся до 14,25%.

Такі спеціальності, як: менеджер з продажу і торговий представник навпаки користувалися підвищеним попитом під час кризового періоду. Якщо розглядати тенденції зростання за даними спеціальностями починаючи з 2008, то можна помітити, що за останні два роки їх частка на ринку праці виросла з 5,8% до 12,8%. Це, перш за все, пов'язано з тим, що в даний період часу будівництво було припинено і всі масово почали продавати нерухомість бо вона стала стрімко падати в ціні.

Попит на головних бухгалтерів в Єкатеринбурзі практично не змінювався, починаючи з 2008 року. Проте в січні і лютому 2010 року можна відмітити, що попит на дану робочу силу збільшився вдвічі. Даний попит, швидше за все, пов'язаний з тим фактором, що деякі компанії на початку року вирішили звільнити старих головних бухгалтерів і набрати нових.

У січні і лютому 2010 року значно підвищився попит на секретарів, офіс-менеджерів та менеджерів з персоналу. Проте в квітні і травні роботодавці значно знизили рівень зарплати для менеджерів до рівня 19 000, а в травні можна спостерігати значне зниження попиту на працівників у даній галузі.

Також робота в Єкатеринбурзі до кінця 2009 року значно активізувалася для компаній-перевізників, для ресторанного бізнесу, транспорту і таксі. В цей період роботодавці стали проявляти особливий інтерес до спеціальності — водій. У листопаді 2009 року відсоток вакансій для водіїв склав 1,65%, а в грудні попит виріс до 2,42%. Середня зарплата, яку в даний період часу пропонували водіям, склала 25 000 руб. за місяць. У квітні можна спостерігати невелике зниження середньої заробітної плати до рівня 22 000 руб. на місяць, в результаті чого попит на водіїв трохи підвищився.

Криза ніяк не позначилася на наступних робочих спеціальностях: комірник, експедитор, вантажник, комплектовщик. Середня зарплата для робітників даних спеціальностей становить 15 000 руб. на місяць.

Починаючи з жовтня 2009 року, значно збільшиться попит на фахівців, що працюють у сфері громадського харчування. Інтерес до працівників в даній області підвищився в два рази в порівнянні з докризовим періодом. Таке зростання пояснюється значною плинністю кадрів в сфері ресторанного бізнесу та заповненням «порожніх» місць тимчасовими кадрами.

Найбільш стабільними позиціями на ринку праці Єкатеринбурга є спеціальності: касир і продавець-консультант. Частка пропозицій по роботі на даних спеціальностях за весь час кризового періоду не змінилася, а заробітна плата за весь кризовий період становила 14 000 руб. на місяць.

Стаття підготовлена ​​http://www.66.ru

До переліку статей

Похожие посты:

Оставить комментарий

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.

Сентябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Фев    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930  
Статистика