Ринок праці — 2010 статті та коментарі

До закінчення поточного року залишаються лічені дні. В кінці грудня прийнято підводити підсумки, оцінювати результати виконаної роботи. Редакція порталу Rabota.ru уважно стежила за подіями в сфері праці і напередодні 2011 року підготувати огляд подій, що минає.

Пенсійна реформа

Росію може чекати підвищення пенсійного віку. У квітні з даною ініціативою виступив помічник президента Росії з економічних питань Аркадій Дворкович, а в червні — віце-прем'єр і міністр фінансів Російської Федерації Олексій Кудрін. На думку чиновника, збільшення планки пенсійного віку на п'ять років посприяло б скорочення дефіциту бюджету Пенсійного фонду.

Однак глава держави Дмитро Медведєв запевнив, що в найближчі роки збільшення пенсійного віку не буде, а прем'єр-міністр РФ Володимир Путін заявив: «Нічого подібного не планується!».

Нагадаємо, зараз в нашій країні жінки виходять на пенсію в 55 років, а чоловіки — в 60.

У відпустку за світовим стандартом

У липні наша країна ратифікувала конвенцію Міжнародної організації праці (МОП) № 132 про оплачувані відпустки. Тривалість відпустки, як і колись, буде становити 28 календарних днів. Працівник зможе поділити відпустку на кілька частин, але тепер одна частина відпустки з безперервних двох тижнів обов'язково повинна бути використана не пізніше, ніж протягом одного року, а залишок щорічної оплачуваної відпустки — не пізніше, ніж протягом вісімнадцяти місяців з кінця того року, за який працівникові надається покладений відпочинок.

Основні правила надання відпусток радикально не зміняться, але тепер права працівників будуть захищені не тільки російським, а й міжнародним законодавством. Очікується, що правила конвенції вступлять в силу в листопаді 2011 року.

Спека і сієста

Цього літа справжнім випробуванням для росіян стала тривала спека. Через погодної аномалії роботодавці йшли на поступки своїм співробітникам, зокрема, скасовуючи дрес-код. А головний санітарний лікар РФ Геннадій Онищенко запропонував роботодавцям змінити робочий графік — збільшити час обідньої перерви, а робочий час перенести на більш ранні та пізні години. Подовжений обідню перерву, що включає відпочинок після трапези і іменований сієстою, існує в багатьох країнах.

28 липня ідея сієсти, спочатку виникла у Геннадія Онищенко, знайшла реальне втілення в нашій країні завдяки депутату федерального парламенту Івану Саввіді: він вніс відповідний законопроект до Держдуми. Але багато колег депутата заявили: можливість прийняття даної ідеї на загальноукраїнському рівні мізерно мала.

Ефективність через скорочення

У вересня міністр освіти Російської Федерації Андрій Фурсенко оголосив про те, що 200 тисяч російських вчителів можуть бути звільнені. Це пов'язано зі скороченням кількості учнів у школах. Наприклад, в Європі на одного педагога в середньому припадає від 13 до 15 учнів, а в Росії — всього 9-10 школярів.

У листопаді прем'єр-міністр РФ Володимир Путін відзначив, що через демографічну провалу в нашій країні скорочення вчителів неминучі. Після «секвестрування» кадрів в Росії залишиться 1000000 викладачів.

Задумалися в верхах і про те, що в країні надто багато чиновників. За останніми даними, їх число дорівнює 1 мільйону 700 тисячам. Зазначимо, що з ініціативою скорочення бюрократичного апарату виступив міністр фінансів Олексій Кудрін. Планується, що до 2013 року держслужбовців стане на 20% менше і штат чиновників буде дорівнює 1 мільйону 360 тисячам співробітників.

Як і у випадку з педагогами, скорочення чиновників — не самоціль, а засіб підвищення ефективності роботи. Проте варто зазначити, що якщо плани уряду стануть реальністю, чиновників все одно буде більше, ніж вчителів.

Тверде «ні» курінню!

На самому початку осені всі засоби масової інформації бурхливо обурювалися: генеральний директор видавничого дому «Ньюс медіа-рус» Арам Габрелянов заявив, що з 1 жовтня 2010 року заборонять палити своїм співробітникам. Настільки рішучу ініціативу він пояснив не лише турботою про здоров'я, а й необхідністю розумної організації робочого часу персоналу.

Проникливості пана Габрелянова можна тільки позаздрити: через деякий час до Держдуми був внесений законопроект, якраз пропонує заборону куріння в офісах.

До речі, освічений Захід давно сповідує повсюдний відмова від куріння. Наприклад, в США не можна диміти в громадських місцях, а жителям Шотландії заборонено курити на робочому місці, в пабах, клубах, ресторанах, громадському транспорті, на вокзалах і зупинках.

60 годин на тиждень

Росіянам запропонували попрацювати по 12:00 в день. Ця ідея виникла на початку листопада у голови комітету Російського союзу промисловців і підприємців з ринку праці та кадровим стратегіям, президента групи «ОНЕКСІМ» мільярдера Михайла Прохорова. На його думку, збільшення робочого тижня до 60 годин посприяло б збільшенню продуктивності праці.

Але ідея олігарха викликала у росіян передбачуване обурення, і мільярдерові запропонували попрацювати за таким графіком протягом хоча б декількох тижнів, наприклад, як вантажника. Президент РФ Дмитро Медведєв у відповідь на цю ініціативу заявив, що перехід на більш тривалу робочий тиждень в Росії неможливий.

Не залишилися осторонь і профспілки. «Пан Прохоров з маніакальною завзятістю домагається погіршення становища працюючого населення Росії на користь купки олігархів», — в свою чергу зазначив голова Об'єднання профспілок Росії Соцпроф Сергій Вострецов.

Вето на «чужій» персонал

У середині листопада в Держдуму був внесений законопроект, що забороняє позиковий працю, а також укладення цивільно-правових договорів у тих випадках, коли є підстави для укладення трудового договору.

Ні для кого не секрет, що «позикові відносини» набагато дешевше обходяться роботодавцям, а й для багатьох працівників більш прийнятна саме така форма роботи. Наприклад, для фрілансерів, які досягли певних професійних і фінансових висот і не бажають пов'язувати своє життя з одним роботодавцем. Є й ті, які з різних причин не можуть працювати на постійній основі — наприклад, студенти, молоді мами.

До ініціативи депутатів експерти і захисники позикової праці поставилися вкрай негативно. Вони відзначили, що застосування аутсорсингу персоналу є поширеною практикою в усіх розвинених країнах. Обговорення з даного питання ведуться день у день, але остаточне рішення поки не прийнято.

Штраф за борги по зарплаті

У перших числах грудня Мінздоровсоцрозвитку запропонував в десять разів збільшити штрафи для роботодавців, що затримують виплату зарплати працівникам. На сьогоднішній день максимальна сума штрафу для посадових осіб становить 5000 рублів, а для юридичних — від 30 до 50 000 рублів.

Крім того, передбачається відповідальність і за порушення вимог законодавства при розірванні та оформлення трудових договорів з працівником у письмовій формі, при залученні працівників до понаднормової роботи, а також при наданні щорічних оплачуваних відпусток.

В середині грудня президент Росії Дмитро Медведєв підписав указ про внесення змін до Кримінального кодексу РФ, що посилюють відповідальність роботодавців за невиплату зарплат, пенсій, стипендій та інших посібників. Також закон розширює коло осіб, яких можна залучити до відповідальності. Раніше за борги перед працівниками міг відповідати лише керівник організації.

Відзначимо, що в Росії роботодавці часто-густо порушують терміни виплати зарплати — за даними Росстата, на перше грудня 2010 року заборгованість склала більше 3 мільярдів рублів.

Хворіти стане невигідно?

Розмір оплати лікарняного листа може зменшитися. Очікується, що в 2011 році оплата тимчасової непрацездатності в 100%-ном розмірі буде здійснюватися тільки в тому випадку, якщо стаж роботи фахівця сягає 15 років (зараз цей поріг становить 8 років). При стажі від 8 до 15 років співробітник буде отримувати по лікарняним листком 80% від заробітної плати (зараз лікарняний оплачується за таким тарифом при 5-8 роках стажу). Якщо трудовий стаж співробітника менше 5 років, то йому буде виплачуватися 60% від його зарплати.

Збільшиться період виплати лікарняного за рахунок коштів роботодавця з двох до трьох днів, а зарплату будуть враховувати не за останні 12 місяців, а за 24 місяці. Тобто, величину заробітку будуть ділити не на 365, а на 730. Крім того, роботодавець буде зобов'язаний в день звільнення працівника або за його письмовою заявою видавати довідку про суму заробітку за два календарні роки, що передують року припинення роботи або року звернення за довідкою.

ЕСН і ОМС

З 1 січня 2011 року всіх роботодавців чекає неприємний сюрприз — збільшення страхових внесків з 26% до 34%. Підвищення на 8% буде чекати всі підприємства, однак за пільговими тарифами в 26% в 2011 році будуть платити організації в сфері ЗМІ. Але вже до 2012 року внесок для ЗМІ зросте до 27%, а до 2015 — до 34%.

Нагадаємо, що з 1 січня 2010 року єдиний соціальний податок замінений на відрахування страхових внесків до трьох фондів — Пенсійний, Фонд соціального страхування і Фонд обов'язкового медичного страхування.

Очікується, що через збільшення податкового навантаження багато роботодавців почнуть шукати різні шляхи виходу з цієї ситуації: одні почнуть переводити своїх штатних співробітників в розряд приватних підприємців, а інші знову повернуться до такої практики незаконної форми оплати праці, як зарплата в конверті.

Крім того, з 1 січня 2011 року вступає в силу закон «Про обов'язкове медичне страхування в РФ», який суттєво розширить права пацієнтів. Наприклад, вибір страхової організації, медичної установи і лікаря буде за працівником, а не за роботодавцем. З травня майбутнього року почнеться видача полісів єдиного зразка, що не вимагають заміни при зміні страхової організації і місця проживання. Всі громадяни РФ будуть рівноправні на отримання медичної допомоги незалежно від території проживання.

Представники влади сьогодні з підвищеною увагою ставляться до сфери праці, постійно вносячи свої ідеї і пропозиції до її вдосконалення. Як будуть обстоять справи на практиці і втіляться чи в життя пропоновані ініціативи, дізнаємося в наступному році!

Джерело: Rabota.ru

Редакція порталу Rabota.ru

Похожие посты:

Оставить комментарий

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.

Октябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Фев    
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031  
Статистика