Работа58 як професійно скласти резюме

24 червня 2010 року / /
Шукачу

У сформованій кризовій ситуації, коли кількість шукачів значно перевищує потреби роботодавців і, як наслідок, конкурс на заміщення посад досить високий, важливо усвідомлювати, що резюме стає візитною карткою претендента, яка дає йому можливість особисто зустрітися з наймачем. Тому особливо актуальним стає питання: як правильно скласти резюме, на яких моментах зробити акценти, щоб з безлічі претендентів роботодавець звернув увагу саме на вашу кандидатуру? Усім відразу на думку спадає страшне словосполучення — перевірка персоналу на поліграфі.
В рунеті можна виявити велику кількість статей, що стосуються структури резюме. Крім того, більшість сайтів, що спеціалізуються на рекрутингових послуги, як правило, пропонують свій зразок побудови резюме. Зазвичай починають з особистої інформації: Ф. І. О., рік народження, контактні дані. Далі йдуть пункти, пов'язані з освітою (основне / факультативне), досвідом роботи (у зворотній послідовності), ключовими навичками і т.д. В "досвіді роботи" головне — лаконічно вказати дати прийому на роботу і закінчення співпраці з роботодавцем. Наприклад. Прийнятий на роботу в приватне детективне агентство в червні 2006 і веде по собстенності бажанням у серпні 2008 року. Пам'ятайте, що наймача цікавлять професійні досягнення кандидата не більше ніж за 10 років.
Варто сказати, що строгого шаблону або уніфікованої форми для резюме не існує. Проте, складаючи резюме у вільній формі, важливо не забувати про те, що не слід перевантажувати його зайвою інформацією (незначними фактами своєї професійної діяльності, подробицями особистого життя), а текже використовувати при його оформленні зайві графічні елементи і шрифти.
Ось кілька основних принципів складання резюме, які дозволять адаптувати його зміст для активного пошуку роботи через Інтернет:
Резюме не повинно перевищувати обсяг 1-2 сторінок (рекрутери цінують здатність коротко викладати думки і підкреслювати основні кар'єрні досягнення) ;
Відомості в резюме повинні бути структуровані і розташовані в логічному порядку (уникайте другорядних деталей);
Якісне резюме легко читається і не рясніє різними елементами оформлення (таблицями, графіками, абзацами) і шрифтами;
Слід уважно перевіряти текст резюме на наявність різного роду помилок (навіть за умови, що академічна грамотність не є основним критерієм для прийому на цю роботу). Відсутність таких вказує на зацікавленість, відповідальність і цілеспрямованість кандидата;
Не слід прикріплювати до резюме свою фотографію (якщо, звичайно, це не є вимогою роботодавця);
Не варто докладно зупинятися на особистій інформації ( хобі, захоплення). Досить згадати 2-3 прикладу;
Інформація, що міститься в резюме, неодмінно повинна бути достовірною. Це відноситься, як до рівня оволодіння іноземними мовами, так і до основних професійних знань і умінь. Резюме необхідно коригувати під кожну конкретну вакансію, враховуючи при цьому вимоги до досвіду роботи, знань і навичок.
Також важливо серйозно продумати супровідний лист (часто рекрутери звертають свою увагу саме на нього). В ньому вказується:
мета,
бажана позиція,
перелік обов'язків,
сфера відповідальності.
І останнє: необхідно організувати індивідуальну розсилку резюме в кадрові агентства і потенційним роботодавцям. Не варто ставити в копію відразу всіх бажаних одержувачів, так як це свідчить про відсутність лояльності і зацікавленого підходу до пошуку роботи. Не забувайте, що фірми здійснюють розшук людей, які будуть найкращим чином виконувати свої обов'язки на 1000 і 1 відсоток.

До переліку статей

Похожие посты:

Оставить комментарий

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.

Июнь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Фев    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930  
Статистика