Проблемні зони

Ми дуже винахідливі в частині виправлення зовнішніх недоліків. День у день маскуємо вади фігури, ретельно підбираючи одяг. Або прикриваємо стирчать вуха пишною зачіскою. Зате у вкрай відповідальний момент — при пошуку роботи — не здогадуємося «припудрити» дефекти свого послужного шляху. Як же відвернути пильний погляд роботодавця від своїх «проблемних зон»?

Вік

Це любові всі віки покірні, а роботі, на жаль, немає. Крім об'єктивної придатності до праці за віком, існує ще й суб'єктивна думка роботодавця, з яким важко сперечатися, та й не до чого: господар — пан.
Для відводу очей: Не вказуйте в резюме дату народження гордим великим шрифтом, та ще й на самому початку. Не вказуйте її взагалі! Якщо ви цікаві як фахівець, вас покличуть на співбесіду, а там вже справа за вами. Один в 50 років енергійний і виглядає на 40, інший і в 35 — як стара калоша. Показати себе працездатним і перспективним співробітником — ось ваше завдання, якщо ви претендуєте на вакансію, навіть не вписуючись в заявлені вікові рамки.

Відсутність спеціальної освіти

Якщо від кандидата потрібне особливе утворення, яким ви похвалитися не можете, це не привід відмовлятися від вакансії. Пам'ятайте: роботодавець малює портрет ідеального кандидата, а ідеального в природі нічого не буває. Ну, не грецький ніс — кирпатий, зате які очі!
Для відводу очей: Компенсуйте відсутність спеціальної освіти численними набутими навичками, відповідними обов'язками на попередніх місцях роботи. Покажіть, що ви на живий практиці навчилися всьому тому, що проходять в інститутах у вигляді сухої теорії.

Відсутність досвіду

Незважаючи на те, що все більше компаній використовують потенціал молодої порослі, нульовий досвід роботи у кандидата залишається обставиною обтяжуючою. Відсутність трудового стажу пробачити свіжоспеченим випускникам. Але з часом пояснювати бездіяльність все складніше, а що найсумніше — скоріше за все, і не доведеться.
Для відводу очей: Згадуйте всі свої практики, стажування, будь-яку позаштатну діяльність. Створіть собі робочий портрет. Придумайте, чому ви могли в цей час вчитися. Звичайно, це має бути не випилювання лобзиком чи плетення макраме, а щось придатне для тієї посади, на яку ви претендуєте. Головна ідея: ви не сиділи склавши руки.

Маленькі діти

Чоловіків така дискримінація щасливо мине, що природно. Наявність малюків у родині рідко відображається на трудової діяльності батька. А от жінок-здобувачок з маленькими дітьми роботодавець не дуже жалує. Воно й зрозуміло: нескінченні лікарняні, не можна затримувати, соромно не відпустити, коли відпрошуються.
Для відводу очей: Для початку не вказуйте наявність дітей в резюме. Зрештою, як працівником розглядатимуть вас, а не вашого немовляти. Якщо ж мова про дітей зайде на співбесіді, брехати, звичайно, не треба. Постарайтеся заспокоїти роботодавця тим, що у вас є прекрасна няня або з дитиною сидить ваша мама. І ні в якому разі не відповідайте ствердно на запитання, чи не бажаєте незабаром поповнити сімейство. Ні! А наявний дитина нехай буде вашим козирем: ви не будете працювати абияк, йти в декретну відпустку і далі за списком.

І ще пам'ятайте: всі ваші плюси і мінуси, безумовні і сумнівні достоїнства роботодавець оцінює укупі. Тому не бійтеся в чомусь не відповідати заявленим вимогам. Можливо, ви знайдете, ніж компенсувати недоліки.

Джерело: Работа.ру

Зоя Лопатіна

Похожие посты:

  • Кожен, хто перебуває в тривалому пошуку роботи, в один прекрасний момент починає шукати причини невдач на співбесідах в собі. І причини ці, зрозум ...

  • При пошуку нового співробітника роботодавцю хочеться отримати все і відразу, і бажано за мінімальною ціною. Тому в оголошенні вказують все, що від ...

  • Кому ж не хочеться, щоб його резюме помітили, виділили серед послань інших претендентів на посаду? Заради цього багато здобувачів намагаються пере ...

  • Нерідко можна знайти вакансії, які містять майже фантастичні критерії відбору - претендент повинен володіти незліченною кількістю програм, розмовл ...

  • Кожен претендент хоче, щоб його резюме побачили якомога більше роботодавців, тому Rabota.ru створила два спеціальні сервісу для шукачів - «Виділен ...

Оставить комментарий

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.

Декабрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Фев    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
Статистика