Нова кар'єра — нове життя

12 травня 2010 року / /
Шукачу

Будівництво нової кар'єри — процес творчий і еволюційний. Нова робота часто виростає з інтересів, не знаходили раніше своєї реалізації або від яких ви відмовлялися на користь основної діяльності.
Перспективний шлях для розвитку нової кар'єри — розширення областей діяльності, з якими вам довелося познайомитися раніше. Подивіться в своє минуле і знайдіть інтереси, які ще не втілилися у конкретні заняття. На базі цього аналізу можна скласти непоганий список напрямків майбутньої кар'єри. Вдала думка про новий напрямок власного кар'єрного росту може прийти будь-де, але краще всього звільняють від стереотипів поїздки в гарячі тури. Адже не дарма сказано, що велика краще бачиться на відстані. Від занять, які стали не цікаві і не приносять більше задоволення, потрібно рано чи пізно йти.
Якщо раніше життя людини підпорядковувалася жорстким рамкам глобального виробничого процесу в країні, то сьогодні необхідно починати будувати свою кар'єру самостійно. А це будівництво неможливо без саморозвитку. У нас не стародавній Єгипет, де всі працівники — безсловесні гвинтики, туго закручені на заздалегідь визначене кимось місце.
Для початку знайдіть свої найсильніші сторони і найкращі навики, з урахуванням особливостей характеру, а потім постарайтеся їх розвинути. Після цього не упускайте яку можливість спробувати себе в новій справі. Якщо відпочинок в туреччині, наприклад, відкрив для вас перспективу організації бізнесу по оренді нерухомості, то чи варто продовжувати сидіти над кошторисами в проектній організації, чекаючи приходу пенсії?
Подивіться навколо. Скільки щасливих людей професійно займаються справою, якій їх ніхто не вчив в інститутах і на курсах. Вони побудували свою кар'єру виключно завдяки тому, що старанно шукали роботу, яка їм просто подобається і виходить найкраще.
Знайти оптимальне напрям для своєї кар'єри неможливо без використання зворотного зв'язку — аналізу своїх минулих дій з висновками про те, що в них було неправильно або, навпаки, — максимально ефективно. Приймаючи чергове рішення, запишіть, яку користь від нього ви збираєтеся отримати. Через рік порівняйте свої записи з реальними результатами. Поступово ви обов'язково намацаєте свої сильні і слабкі сторони. Цей метод також дозволяє виявити недоліки у своїх знаннях, щоб, оперативно усунувши їх, продовжити роботу з більшою віддачею.

До переліку статей

Похожие посты:

  • 10 березня 2010 року / / Кадровому агентствуОднією з головних складових нашого сучасного життя, є успішна кар'єра, яка прин ...

  • 10 серпня 2010 року / / РоботодавцюРозвиваючись, будь-яка компанія починає приділяти увагу управлінню персоналом. Цей аспект ме ...

  • 17 березня 2010 року / / Кадровому агентствуНаступив криза і наступна за ним масове безробіття викликали появу пропозицій від к ...

  • 14 липня 2011 року / / ШукачуДля того, щоб пошуки роботи увінчалися успіхом ви повинні знати, що ви не просто шукайте її, а про ...

  • 11 вересня 2010 року / / ШукачуСаме тому так важлива підготовка до цього важливого заходу. Для початку вам варто зібрати інформ ...

Оставить комментарий

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.

Июль 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Фев    
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031  
Статистика