Немає ціни хорошим відносинам на роботі

24 травня 2011 року / /
Шукачу

Щоб бігти на роботу, як на свято, необхідно, щоб відносини з колегами носили майже дружній характер. Як цього добитися? Чи допоможе спільна екскурсія, наприклад, в Одесу встановити взаємини?

Завжди доводиться налагоджувати стосунки з людьми, які працюють поруч. Можна не піклуватися про це, тоді вони вишикуються хаотично. Це загрожує наслідками, що надалі може перешкодити кар'єрі, та й просто підірвати здоров'я. До речі, якщо взагалі не будувати жодних стосунків, проявляти нейтралітет, тоді й начальство, і товариші по службі будуть вважати вас замкнутим людиною. Однак слід пам'ятати, що контактні люди не тільки рідше пишуть заяви про звільнення, але і швидше просуваються по службі.

Що ж необхідно засвоїти, щоб робочі відносини — їх ще називають робоча політика — сприяли плідній і приємною роботі? Перше — це прагнете брати участь у всіх колективних заходах. Якщо, наприклад, колектив збирається на екскурсію до Одеси, то потрібно не тільки пошукати в Інтернет інформацію за запитом «квитки на потяг до Одеси ціни», а й обов'язково поїхати разом з усіма. Тому як тільки в невимушеній обстановці вдається встановити дружні відносини з колегами.

Друге — робочі інтриги. Їх треба полюбити. Не всім серцем, звичайно, але цікавитися не тільки тим, що стосується себе, а й знати, які удачі чи проблеми супроводжують товаришам по службі. Причому бажано цікавитися не тільки тими, хто знаходиться з вами на одному рівні, а й тими, хто вище і нижче за посадою. Допомагайте тим, хто симпатичний, і самі звертайтеся за допомогою. Така культивація відносин допоможе надалі.

Наступна порада — спостерігайте. Постарайтеся, як би між іншим, з'ясувати те, чим живуть колеги, їх звички, особливості характеру, сімейний стан та хобі. Це дуже легко зробити. Наприклад, хтось поцікавився, як зручніше дістатися до Петропавловська. Не полінуйтеся і пошукайте в Інтернет для нього інформацію «квитки на потяг в Петропавловськ вартість». Це допоможе завести невимушену бесіду, і у вас з'явиться новий друг — колега, до якого теж можна в разі чого звернутися. Також знаючи, що в інформаційному відділі, наприклад, один з працівників — завзятий рибалка, запропонуйте йому календар рибалки на наступний місяць. Тепер при нагоді у вас не буде проблем, якщо виникне необхідність звертатися в цей відділ.

Остання порада — не ігноруйте чутки. Це не факти, а своєрідний барометр, який визначає настрій співробітників, їх ставлення до тих чи інших питань. Пам'ятайте, що іноді самі керівники розпускають чутки, щоб подивитися, як поводяться підлеглі, так що постарайтеся бути на висоті!

До переліку статей

Похожие посты:

  • 11 березня 2011 року / / ШукачуУспішна людина - це той, який вміє підлаштовуватися під обставини навіть в тих випадках, коли во ...

  • 26 травня 2011 року / / РоботодавцюІснує думка, що незамінних кадрів немає. Але все ж таки є люди, які вирішують якщо не все, т ...

  • 21 березня 2012 року / / Шукачу Давно відома істина, що кар'єру може зробити тільки та людина, хто про неї мріє. Але одніє ...

  • 3 серпня 2011 року / / ШукачуДе людині приємніше всього проводити час: вдома, на природі, а може бути, на роботі? Пам'ятайт ...

  • 2 травня 2012 року / / Шукачу Приводів для поздоровлення колеги може бути безліч: особисті і професійні свята. Вибір подарунка ...

Оставить комментарий

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.

Июль 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Фев    
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031  
Статистика