На 300 знаків більше

Поради щодо створення правильного резюме — з розряду вічних тем на робочих сайтах. А що насправді залежить від його «правильності»? Ми вирішили провести редакційний експеримент — розмістили на сайті Работа.ру два по-різному складених резюме на однакові вакансії. І ось які результати ми отримали.

Для більшої наочності ми вирішили розмістити на сайті Работа.ру два резюме від кандидатів, нібито претендують на одну і ту ж посаду. Вихідні дані — вік, освіта, кваліфікація, зарплатні очікування — однакові. А ось форма подачі різна. Перше резюме складено в строгому діловому стилі, друге доповнене «проникливим» зверненням до роботодавця.

Резюме № 1
Маринин Олексій Іванович
Посада: Системний адміністратор
Галузь: IT, комп'ютери, робота в інтернеті
Зарплата (мінімум ): 1000 USD
Досвід роботи:
більше 5 років
ЗАТ «Спецстрой», з лютого 2003 по даний час
Посада: Системний адміністратор
• Моніторинг витрачання інтернет трафіку;
• Закупівля комп'ютерного та мережевого обладнання, оргтехніки, ПО;
• Обслуговування та ремонт комп'ютерного обладнання та оргтехніки;
• Супровід бази з обліку оргтехніки та комп'ютерного обладнання;
• Підтримка користувачів 1С.

Резюме № 2
Самсонов Вадим Аркадійович
Посада: Системний адміністратор
Галузь: IT, комп'ютери, робота в інтернеті
Зарплата (мінімум ): 1000 USD
Досвід роботи:
ЗАТ «Біотек», з січня 2003 по даний час
Посада: Системний адміністратор
• Моніторинг витрачання інтернет трафіку;
• Закупівля комп'ютерного та мережевого обладнання, оргтехніки, ПО;
• Обслуговування та ремонт комп'ютерного обладнання та оргтехніки;
• Супровід бази з обліку оргтехніки та комп'ютерного обладнання;
& bull ; Підтримка користувачів 1С.
Про себе: Я вмію практично все з того, що може стати в нагоді кожному роботодавцю. До того ж я активний, готовий працювати цілодобово, якщо винагорода за мою працю буде адекватно моїм старанням. Відповідально ставлюся до будь-якого дорученої справи. Добре уживаються в будь-якому колективі, можу стати душею компанії.

Отже, у другу резюме ми додали пункт «Про себе», причому зробили його неформальним. Всього-300 знаків, але «тональність» резюме змінилася. Подивимося, як це вплине на результат.

Вам лист

Перші листи від роботодавців прийшли в перший же день і продовжували надходити протягом всієї тієї тижня, яку резюме знаходилися на сайті. В результаті ми отримали:
на строгий варіант — 13 відгуків,
на «художнє» резюме — 12 відгуків.
На перший погляд різниця виглядала зовсім незначною. До того ж кілька роботодавців відгукнулися відразу на обидва резюме. Але, уважно вивчивши пропозиції, що надійшли, ми зрозуміли, що кореспонденція наших кандидатів все-таки відрізняється один від одного.

Хто нам відповів

На «художнє» резюме зреагували не тільки ті, хто пропонував нашому кандидату роботу, пов'язану з адмініструванням. Детально описані особисті якості претендента привернули до нього увагу і інших компаній, які не мають прямого відношення до інформаційних технологій.
«До вас звертається ріелтерська компанія. Пропонуємо посаду у відділі оренди квартир. Незважаючи на те, що наша вакансія не зовсім та, яку ви шукаєте, ми впевнені, що вона вам підійде. Товариські люди, тим більше здатні бути неформальними лідерами, буквально створені для роботи в сфері нерухомості ».
«Є вакансія менеджера по продажам 1С. З вашими здібностями до спілкування в торгівлі ви досягнете набагато більшого успіху і заробітку ».
«У вас є комп'ютер і вам потрібні гроші?! Заробляйте на дому від $ 500 в місяць на поштовій розсилці реклами ».
«Купи і продай друзям! Унікальні комп'ютерні ігри! Скажений дохід без особливого напряга! »
В результаті число відповідних відгуків, отриманих на резюме, складене у« вільному »стилі, скоротилася до 8. Але і ця кількість виявилося ще не остаточним.

Таємниче агентство

Велика частина листів, що прийшла у відповідь на розміщені на сайті резюме, була від прямих роботодавців. Кадрове агентство відгукнулося лише одне, та й то якесь дивне. І першому, і другому нашому кандидату один і той же менеджер цього агентства повідомляв наступне:
«Ваше резюме відібрано з банку резюме сайтів з пошуку роботи і тимчасово поміщено в нашу базу даних. Для здобувача розміщення безкоштовне. Просимо вас доповнити резюме, так як у нас з'явилося кілька питань. Для доповнення резюме вам необхідно пройти на наш сайт (слідував адреса сайту), ввести номер вашого резюме (слідував номер резюме) і відповісти на що з'явилися питання. Також ви побачите статистику по запитах інформації про вас з боку роботодавців ».
Звичайно ж, ми зайшли на вказаний у листі сайт, ввели спочатку один, потім другий номер, але ні питань по резюме, ні статистики за запитами так і не знайшли. Замість них сайт із завидною постійністю видавав сторінку з одним і тим же повідомленням:
«Ваше резюме зарезервовано VIP-роботодавцем на дві доби. З цієї причини редагування резюме неможливо. Найближчим часом з вами зв'яжеться роботодавець ».
Коли дві доби з моменту отримання листа з агентства минули, а VIP-роботодавець так і не з'явився на горизонті, ми ще раз зайшли на зазначений сайт. Але там наші резюме і раніше значилися серед зарезервованих. Намагаючись хоч якось прояснити ситуацію, ми відправили в агентство лист по електронній пошті. На жаль, і це не дало ніякого результату, рекрутери продовжували зберігати мовчання.
Що все це значить? Для нас ця ситуація поки що залишилася загадкою. Але можна з повною впевненістю сказати, що навряд чи якийсь з агентств з підбору персоналу, послуги яких дійсно безкоштовні для здобувачів, стане пропонувати своїм VIP-клієнту неперевіреного кандидата, та ще з «заморочками» в резюме. Так недовго і взагалі без клієнтів залишитися. А агентства з працевлаштування з претендентів гроші дуже навіть беруть. І тільки після оплати своїх послуг дають контакти роботодавців. Ні той, ні інший стиль роботи не схожий на методи, якими діє відповіли на резюме наших кандидатів агентство.

12:7 на користь правил

Отже, відкинувши опинилися марними пропозиції міфічного кадрового агентства, ми отримали наступні результати:
на складене за всіма правилами резюме прийшло 12 відгуків,
«художній» ; варіант отримав мало не в два рази менше пропозицій від роботодавців — лише 7.
Як кажуть, відчуйте різницю, і самі зробіть відповідні висновки з приводу того, варто чи ні слідувати правилам при складанні резюме.
Хоча, звичайно, і 7 реальних пропозицій про роботу — це зовсім не мало, є з чого вибрати. Але можливо, одна з причин такого благополуччя — в сьогоднішній затребуваності фахівців з інформаційних технологій. За твердженням експертів, навіть криза не викликав зниження попиту на комп'ютерників. Мало того — динаміка цього попиту збільшується.

Джерело: Работа.ру

Світлана Старостіна

Похожие посты:

Оставить комментарий

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.

Июль 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Фев    
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031  
Статистика