Досвід работи58 перевага чи перешкода

3 грудня 2010 року / /
Шукачу

Пошук роботи завжди тісно пов'язаний з досвідом, який придбав претендент на момент пошуку потрібної вакансії, і тими вимогами, які пред'являються роботодавцем в якості базових на ту чи іншу посаду. Всі колись були новачками і знають, як важко часом знайти роботу, зовсім не маючи досвіду, бо оголошень для інтернів практично немає. Виняток становлять лише деякі області, де за символічну плату або за придбання досвіду новоспеченим випускникам або навіть студентам пропонуються вакансії програміста-стажера, медичних працівників і деяких інших професій. Такого роду вакансії Челябінськ зазвичай пропонує зі зниженими коефіцієнтами тарифної сітки, але з перспективами зростання.

У випадку з випускниками інших професій трудовий досвід стає наріжним каменем при прийомі на роботу. Роботодавець вимагає досвід, а досвід придбати ніде, тому що скрізь вимагають цей самий горезвісний досвід, виходить замкнуте коло. Втім, безвихідних ситуацій не буває і навіть з такої можна знайти кілька виходів. Перше — знайти роботу на безоплатній основі за придбання досвіду і навичок. Друге — піти працювати до знайомих, допомагати на підприємстві батьків знову ж за символічну плату. Третій — ще будучи студентом брати участь в конкурсах і тендерах у визначені контори, які шукають талановитих і перспективних студентів. Четвертий — знову ж таки ще за часів студентства намагатися отримати практичний досвід на різних практикумах, а не відвідувати їх для галочки. Адже навіть якщо у вас не буде трудової книжки, але ви прийдете до потенційного роботодавця і переконайте його, що у вас достатньо знань та студентської практики для цієї роботи, у вас збільшуються шанси бути прийнятим на розглянуту посаду.

Але досвід роботи може мати і зворотний бік медалі, коли його у претендента є занадто багато. Насправді, насправді жоден роботодавець не хоче багато платити. І якщо у нього буде вибір прийняти на роботу перспективного студента, який вміє мислити і швидко увійде в курс справи, або досвідченого співробітника з 20-річним стажем, то, швидше за все, він вибере першого, тому що йому потрібно набагато менше платити. Тому пошук роботи в Челябінську для професіоналів зі стажем часом виявляється нітрохи не легше, ніж для початківців свою кар'єру студентів. Тут ще грає роль і той факт, що в багатьох галузях знання дуже швидко застарівають, тому спритні молоді фахівці іноді виявляються корисніше, ніж досвідчені люди із застарілими знаннями і повільно працюють мізками. Однак, звичайно, багато що залежить від конкретного претендента.

До переліку статей

Похожие посты:

Оставить комментарий

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.

Июль 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Фев    
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031  
Статистика