Новини хто і за яку роботу готовий взятися в умовах кризи

5 лютого 2009 року / /

Новини

Фахівці заспокоюють громадян: при бажанні знайти роботу можна. Потрібно просто змінити свою свідомість.

Експерти не приховують: за час кризи на ринку праці кваліфікованих співробітників відбулися істотні зміни. Дефіцит фахівців, про який так багато говорили, змінився надлишком незайнятих кваліфікованих кадрів і скороченням кількості вакансій. Така метаморфоза сталася в жовтні минулого року, і в майбутньому подібна ситуація буде тільки посилюватися. Офіційно сьогодні зареєстровано 1,6 млн. безробітних. Але експерти вважають, що реальне безробіття в три-чотири рази вище.

З бухгалтерів в перукарі

«У роботодавців різна стратегія: хтось скорочує робочий день, інші затримують зарплату. Практично немає різниці між безробітним і тим, хто ходить на роботу, але зарплату йому не платять, — пояснила «НИ» заступник директора Незалежного інституту соціальної політики Лілія Овчарова. — Може, не звільненому працівникові психологічно комфортніше. Але за цим ховається небажання «лікуватися»: шукати нову роботу ».

29-річна Наталя Єрохіна зараз навчається на курсах перукарів. Пропрацювавши кілька років бухгалтером, ще влітку вона вирішила змінити роботу, успішно пройшла співбесіду в рекруторской компанії. Через пару тижнів після зарахування їй несподівано подзвонили і ввічливо повідомили: «На жаль, компанія знизила оберти, і ми не можемо взяти вас на роботу». Вчитися на перукаря з двома дипломами про вищу освіту бухгалтер та психолог Наталія пішла, щоб не впасти в депресію. За 60 академічних годин з вчорашнього бухгалтера обіцяють зробити перукаря-універсала. Вартість навчання — 7710 рублів. «Я встигла записатися до кінця лютого, тому мені надали 20-відсоткову знижку на оплату курсу», — пояснює Наталя. А є, наприклад, 11-місячні курси з працевлаштуванням. Вартість навчання — 106 тис. рублів.

Молода жінка, яка попросила не називати своє прізвище, до кризи працювала керівником проекту в «Газпромі». Вона потрапила під скорочення восени. Деякий час сиділа вдома, сім'ю непогано забезпечував чоловік. Довгі пошуки роботи успіхом не увінчалися. Зараз колишня співробітниця «Газпрому» працює бренд-менеджером менш відомої компанії і отримує не 100 тис. рублів на місяць, як раніше, а набагато менші гроші.

Трудитися, трудитися і ще раз працювати

На біржі праці в відділі «Мар'їна Роща» було велелюдно: у приміщення розміром з двокімнатну квартиру набилося близько 30 чоловік. Основна частина прийшли — літні люди, але журналіст «НИ» помітив і кількох чоловіків середнього віку. Ми розговорилися з молодим хлопцем, який вирішив отримати допомогу по безробіттю «про запас». Взагалі, атмосфера тут панує досить напружена: у кількох людей нервовий тик — смикаються очі або трясеться голова. Велика частина відвідувачів — люди із середнім і середньо-спеціальною освітою.

Фахівці біржі праці відчувають себе абсолютними господарями становища. Одна з них, Тетяна Осадчінская сідає на стілець в центрі кімнати, закидаючи ногу на ногу, і консультує людей, які прийшли на первинний прийом. При цьому вона легко змінює гнів на милість: «Візьміть довідку, добре. Що? Ні, на питання я більше не відповідаю! Вам було сказано! »

Безробітні ж розповідають про себе мляво і скупо. Більшість з них не сподіваються влаштуватися на роботу через біржу праці — просто стають на облік, а роботу шукають самостійно. Москвич Віктор Ігорів, перебивався випадковими заробітками п'ять років, довго розглядає в лупу запропоновану роздруківку вакансій. Його обіцяли влаштувати керівником відділу в банк. Давид, чоловік років 30, вже у відчаї: він шукає роботу з 1997 року. Близько 20 раз приходив до роботодавця, заповнював резюме, але з якихось невідомих причин йому більше не дзвонили. Він хоче стати хоча б кур'єром. Наталію Олексіївну, яка працювала в телефонному вузлі з обслуговування клієнтів, звільнили у зв'язку зі скороченням штатів. Якщо її не відправлять на дострокову пенсію, вона згодна на будь-яку роботу.

До середини дня бажаючих влаштуватися стає ще більше. Інспектори починають кричати: «Будьте ласкаві, проходите по одному!» Або: «Що ви стоїте над душею?» Стояти і справді більше ніде. Люди шикуються плечем до плеча. Стає зовсім душно. Всіх супроводжуючих просять на вихід. Виходить і Давид, тримаючи в руках листок з роздрукованими вакансіями. Він усміхається.

Російських просять не турбуватися

На біржі праці Таганського відділення ЦАО «НИ» вдалося поговорити з провідним інспектором служби зайнятості Миколою Головацьким. Він відразу зізнався, що його трясе від обурення, коли він переглядає базу з надійшли вакансіями.

На перший погляд вакансій чимало. Одних тільки менеджерів по персоналу по всій Москві потрібно близько 1750. Але до 80% всіх роботодавців шукають іноземного працівника, що володіє декількома мовами. Тільки англійський роботодавців уже не влаштовує. Близько половини вакансій стосуються громадського харчування, і там необхідно, щоб кухар або адміністратор володів китайською мовою. Котирується французький і скандинавські мови. Є пропозиції роботи для людей, які знають в'єтнамський і китайський одночасно, а також вільно володіють сербським та японським. Зарплата для таких рідкісних фахівців вражає: лише 14 тис. на місяць. Додатково до всього, половина роботодавців пред'являють до шукачів очевидно завищені вимоги: спеціальний диплом, досвід роботи в закордонній компанії від п'яти років або рекомендацію із закордонного вузу. Багато вакансії залишаються відкритими з літа минулого року.

Микола Головацький каже, що з кожним днем ​​в центр зайнятості шукати роботу приходить все більше людей. Почасти це пояснюється підвищенням допомоги по безробіттю — зараз воно складає 4900 рублів. Але, побачивши вакансії, люди зривають гнів на працівниках трудової біржі. У той же час пан Головацький не пригадає випадку, коли людина з вищою освітою погодився займатися поденщиною (наприклад, менеджер став офіціантом). «Я взагалі здивований, як при такому розкладі вони примудряються працевлаштовуватися».

Повінь банку вакансій пропозиціями для іноземців директор Центру зайнятості населення ЦАО Олександр Павличенко пояснює раптово вибухнула кризою в період вибірки квот по залученню іноземної робочої сили. «Отримавши від держави дозвіл на використання іноземної робочої сили, підприємства стали укладати договори, робити замовлення, — пояснив« НИ »ситуацію пан Павличенко. — Зараз ця машина, запущена для залучення іноземців, рухається за інерцією. Разом з тим москвичі не можуть розраховувати на вакансії для поодиноких фахівців, очікуваних за кордону. Наприклад, на робоче місце для носія норвезької мови, що має стаж роботи за кордоном ».

У січні уряд запропонував цілий комплекс заходів, спрямованих на боротьбу з безробіттям. Це і грошова підтримка держави для тих росіян, які захочуть знайти роботу в інших регіонах або відкрити свій бізнес в сільській місцевості, і збільшення більш ніж удвічі фінансування програм перепідготовки кадрів. «Ніхто, звичайно, зі столиці не поїде, — прокоментувала« НИ »антикризові заходи уряду заступник директора Незалежного інституту соціальної політики Лілія Овчарова. — До того ж я не бачу місць, де потрібна кваліфікована й високооплачувана робоча сила. Який бізнес можна відкрити в маленькому містечку? Магазин, кафе, перукарню не відкриєш. На виділені державою гроші навіть курей не розведеш. Фермерську діяльність не розвернеш. Потрібні довгострокові кредити. Крім того, за останні три-чотири роки держава зробила достатньо, щоб вбити в людей охоту займатися малим і середнім бізнесом ».

Нові вісті

Повну версію статті читайте тут: http :/ / www.newizv.ru/news/2009-02-05/105297/

Похожие посты:

Оставить комментарий

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.

Июль 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Фев    
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031  
Статистика