Новини хочете отримувати більше

Як показало проведене у Великобританії дослідження, робота в СМБ-компаніях не може принести великого фінансового доходу, хоча і має свої певні переваги (наприклад, гнучкий робочий графік).

Опитування проводилося серед ІТ-спеціалістів, що працюють в малих і середніх компаніях з чисельністю співробітників від 1 до 99 чоловік, в організаціях, де працюють від 100 до 999 чоловік, і в корпораціях, які налічують понад 1000 співробітників. У всіх трьох типах компаній найбільше отримують ті, хто працює в ІТ-менеджменті. Наприклад, у великих корпораціях їх середньорічна зарплата складає приблизно 56 746 фунтів стерлінгів. В організаціях поменше ця цифра знаходиться на рівні 56 412 фунтів, а в компаніях, де працює менше 99 чоловік, — 44 311 фунтів. Відповідно, різниця в зарплатах у великих і дрібних компаніях складає близько 12 435 фунтів стерлінгів.

Також добре оплачується робота в сфері управління проектами. Природно, що чим більша компанія, в якій працює фахівець, тим більше він отримує. Менеджери по проектам на великих підприємствах отримують за рік в середньому 47 161 фунтів стерлінгів, у більш дрібних компаніях за виконання тієї ж самої роботи платять 40 093 фунтів, а СМБ-компанії пропонують тільки 35 681 фунтів стерлінгів, що на 11 480 фунтів на рік менше .

Те ж саме правило працює і по відношенню до технічних співробітникам, зайнятим в області комунікацій (за розміром зарплат ця галузь посідає третє місце), де ІТ-фахівці з великих компаній отримують в середньому 41505 фунтів стерлінгів на рік, у той Тоді як ті, хто працює на більш дрібних підприємствах, приносять додому на 1275 фунтів менше, а співробітники самих маленьких компаній отримують щороку ще на 8635 фунтів стерлінгів менше.

Крім того, з різниці в оплаті праці в різних за величиною компаніях варто відзначити співробітників техпідтримки (працівники великих корпорацій заробляють на 7898 фунтів більше, ніж ті, хто трудиться в малому і середньому бізнесі), системних адміністраторів (різниця в зарплатах становить 6932 фунта) і системних розробників (різниця — в 6736 фунтів).

Подібна різниця в доходах, можливо, відображає велику складність роботи і міру відповідальності ІТ-співробітників, які трудяться на великих підприємствах.

Представник сайту технічних вакансій The IT Job Board прокоментувала ситуацію так: "Думаю, що більш великі компанії платять більше, тому що для цього у них є і необхідні ресурси, і інфраструктура. На малих підприємствах не завжди платять так багато, але зате там можуть надати більше свободи і запропонувати цікавішу роботу. Необхідно також зазначити, що у всіх секторах економіки великі компанії платять вищі зарплати ".

Джерело: http://www.astera.ru/news/?id=73779

Похожие посты:

Оставить комментарий

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.

Июнь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Фев    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930  
Статистика