Новини у кого росте зарплата в кризу

13 травня 2009 року / /

Новини

«За останні п'ять років моніторингу зарплат в регіонах падіння рівня спостерігається вперше, — констатує Наталія Даніна, директор центру аналітичних досліджень компанії. — Наприклад, з березня по вересень 2008 р. розміри матеріальної винагороди виросли в середньому на 5% ».

Зниження зарплат недавно зафіксував і Росстат: номінальна зарплата з вересня 2008 р. по березень 2009 р. знизився лише на 1,7% (з 17739 руб. До 17 440 руб. ). Реальна ж зарплата (з урахуванням зростання інфляції) вперше за 10 років стала падати. У I кварталі 2009 р. (в порівнянні з аналогічним періодом минулого року) вона знизилася на 2,3%: якщо в січні в річній перспективі реальні зарплати зросли на 1,9%, то в лютому — знизилися на 2,4%, а в березні — впали на 5,7%.

За даними «Анкора», за останні півроку співвідношення між зарплатами в регіонах і столиці не змінилося: рівень окладів у Санкт-Петербурзі склав 79% від московських, в Краснодарі та Новосибірську — 58%, Єкатеринбурзі — 56% , Ростові-на-Дону — 52%, Нижньому Новгороді й Пермі — 51%, Челябінську — 49%, Воронежі — 47%. Але якщо у Воронежі середній рівень зарплат виріс на 3,5%, в Пермі і Санкт-Петербурзі — на 3,1%, Челябінську — на 2,1%, Новосибірську — на 1,3%, то в Ростові- на-Дону знизився на 2,7%, Нижньому Новгороді — на 3,8%, Краснодарі — на 4%, а Єкатеринбурзі — на 4,5%.

Втім, зарплати цілого ряду фахівців збільшилися: на 22% зросли оклади охоронців, на 33% — асистента по роботі з персоналом і на 34% — внутрішнього аудитора. На думку Даніно, це передбачувано: охорона сьогодні набуває особливого значення, так само як і необхідність оцінювати ефективність бізнес-процесів, а на кадровиків в компанії в період соціальної нестабільності лягають додаткові функції. З іншого боку, рівень зарплат аналітиків відділу регіонального розвитку знизився на 22% (регіональна експансія бізнесу припинена), оклади фахівців з продажу в роздрібних точках — на 51% (основну частку доходу у них становить відсоток від продажів, на тлі падіння купівельного попиту це закономірно).

У той же час зарплати аналогічних фахівців в іноземних компаніях, за даними дослідження, виявляються вищими, ніж у російських. Наприклад, середній рівень окладу референта в іноземній компанії — 31 000 руб., А в російській — 23 000 руб., Юриста — 65 000 руб. проти 45 000 руб., а спеціаліста з кадрового діловодства — 43 000 руб. і 36 000 руб. відповідно. На думку Даніно, якщо за останні роки відбувалося зближення рівнів зарплат в російських та іноземних компаніях, то зараз ситуація змінилася — швидше за все, у іноземних компаній є фінансова подушка завдяки підтримці штаб-квартири за кордоном.

Відомості

Похожие посты:

Оставить комментарий

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.

Сентябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Фев    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930  
Статистика