Новини створений чорний список пропущених на роботу

15 червня 2009 року / /

Новини

МВС Росії посилює порядок відбору кандидатів на службу в органи. Зокрема, у відомстві створено банк даних про пропущені претендентах по негативним підставах. Про це в четвер повідомив глава МВС Рашид Нургалієв на засіданні комітету Держдуми з безпеки. За його словами, в даний час опрацьовуються питання посилення порядку відбору кандидатів на службу в органи внутрішніх справ і в центральний апарат МВС РФ. Нургалієв зазначив, що вже прийнято ряд відповідних відомчих наказів, інструкцій та методичних рекомендацій. Нововведення продиктовані невисокою якістю роботи російської міліції, а також тією обставиною, що співробітники правоохоронних органів можуть самі виявитися злочинцями. "Для підвищення ефективності відбору та переміщення кадрів по службі в МВС РФ створені інформаційні ресурси, що включають відомості про осіб, не прийнятих на службу за негативними підставами, наприклад за вживання наркотичних і психотропних засобів, і документах про освіту кандидатів", — сказав Нургалієв.

Він нагадав, що в рамках боротьби з корупцією в закон РФ "Про міліцію" та Положення про службу в органах внутрішніх справ внесено зміни, що передбачають поширення на співробітників ряду обмежень, заборон і обов'язків, "в тому числі з 1 січня 2010 року передбачено подання співробітниками відомостей про доходи, майно і зобов'язання майнового характеру ".

Newsru.com

Похожие посты:

Оставить комментарий

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.

Декабрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Фев    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
Статистика