Новини складаємо резюме правильно

Сьогодні щоб знайти потрібного фахівця доводитися переглядати набагато більше резюме, ніж раніше. Якщо в 2008 році співвідношення присилаються на вакансію профільних резюме до непрофільним в середньому становило 1 до 5, то в 2009 році дане співвідношення становило 1 до 10, а за деякими вакансіям загальна кількість відгуків доходило до 500!
Така ситуація призвела до того, що відбір по резюме став ще суворіше, і такі речі як помилки, описки чи складене наспіх резюме із загальними формулюваннями, явно послужать вам погану службу.

Три головних правила складання резюме:
1. Поставтеся до процесу з усією серйозністю і не пошкодуйте часу. Це тільки здається, що перерахувати свої посадові обов'язки легко, насправді більшість шукачів відчувають складнощі саме тут. Після безуспішних спроб щось сформулювати, багато хто воліє обійтися загальними безликими фразами. У підсумку на просторах Рунета маса схожих один на одного резюме.
Зробіть своє резюме індивідуальним. Воно повинно відображати саме ваш досвід і ваші достоїнства.

2. Інша проблема — відсутність структури. Втомлені очі рекрутера, переглядали десятки резюме на день, іноді просто не в силах прочитати кілька сторінок суцільного тексту, навіть якщо це цікава інформація.
Резюме повинне легко читатися.

3. Ще один важливий момент: читаючи ваше резюме, у рекрутера повинна складатися більш-менш повна картина щодо вашої кар'єри і ваших основних навичок. Безумовно, відобразити в резюме все досить складно, тому намагайтеся «резюмувати» деякі речі. Наприклад, після кожного місця роботи пишіть свої досягнення. Якщо ви часто міняли роботу, то краще позначати причини звільнення, щоб фахівці, що переглядали ваше резюме, не зробили неправильних висновків. Якщо є перерви в роботі, також вкажіть причини — можливо, це декретну відпустку або навчання закордоном.
Резюме має давати відповіді, а не створювати питання.

Складання резюме — процес творчий. Щоб трохи спростити завдання, наведемо структуру стандартного резюме.

РЕЗЮМЕ
Прізвище Ім'я По батькові
Рік народження:
Контакти
Тел.:
E-mail:
Коментарі:
& bull ; Якщо в цьому є необхідність, вкажіть години, коли з вами краще зв'язуватися.
• Зверніть увагу на адресу вашої електронної пошти. Виберете класичний варіант: ІмяФамілія@jobinmoscow.ru.

Мета
Вкажіть бажані посади та рівень заробітної плати.
Коментарі:
• Вказуючи рівень бажаного доходу, потрібно бути обережним. Наприклад, вказавши занадто високу планку, ви ризикуєте упустити цікаві вакансії, де рівень доходу трохи нижче. Рекомендуємо вказувати мінімальний рівень заробітної плати, який ви готові розглянути, зробивши позначку «обговорюється».

Освіта
Тут необхідно вказати: роки навчання, ВНЗ, факультет, спеціальність
Коментарі:
• Якщо є червоний диплом, вкажіть. У деяких сферах діяльності, наприклад в юриспруденції, це важливий фактор.
• Якщо ви зараз вчитеся і паралельно шукаєте роботу, то будь-якого роботодавця буде цікавити форма навчання (вечірня або заочна).
Додаткова освіта
В даному пункті вкажіть курси, семінари, тренінги, які ви відвідували.
Коментарі:
• Будьте уважні, даний блок повинен бути інформативний для роботодавця. Наприклад, якщо ви шукаєте роботу секретаря в західну компанію, то курси ділової англійської мови будуть актуальні. Дана інформація додасть балів при оцінці вашої кандидатури. Але, якщо ви вкажете, наприклад, курси макіяжу, то ефект може бути зворотним.

Досвід роботи
Вказуйте компанії у зворотній хронології, тобто починайте з поточного / останнього місця роботи.
Приклад:
01.2006 — по даний час
ТОВ «Компанія» www. company.ru
Найбільша російська компанія в рекламній індустрії. Штат — понад 1000 чоловік.
Директор юридичного департаменту
Підпорядкування Генеральному директорові. У підпорядкування 3 юриста в Москві, 2 юриста в регіональних офісах.
Обов'язки:

Досягнення:

Причина пошуку роботи: (необов'язкове поле)

Коментарі:
• Якщо організація змінила назву або кандидат перейшов в іншу компанію в рамках одного холдингу, часто це позначається як два роздільних місця роботи, і тільки на інтерв'ю з'ясовується, що це одна компанія. Вкажіть це в резюме! Інакше може скластися враження частої зміни роботи.
• При описі функцій намагайтеся уникати двох крайнощів: загальні фрази (приклад: «Взаємодія з клієнтами») або, навпаки, надмірні уточнення (приклад: «Роздруківка документів»).
• Якщо ваш досвід роботи складає більше 10 років, то початок своєї кар'єри можна не розписувати докладно, досить вказати посаду, компанію і терміни. Приділіть увагу тих місць роботи, де ви придбали основні знання і навики, необхідні для нового місця роботи.
Рекомендації
Якщо у вас є колеги, готові дати вам рекомендації, вкажіть їх імена, посади і контакти. Або, вкажіть, що готові надати рекомендації за запитом.

Додаткова інформація
В даному пункті відобразіть ваші знання, які можуть бути корисні на майбутньому місці роботи. Наприклад: знання іноземних мов і їх рівень (якщо є, вкажіть знання спеціальної термінології), знання комп'ютерних програм, наявність водійських прав та автомобіля (для деяких посад це важливо).
Коментарі:
• Можна вказати сімейний статус та наявність дітей.
• Можна вказати терміни, які вам необхідні, щоб виті на роботу (наприклад: негайно або через 2 тижні). Для роботодавця це може бути важливо.

Безумовно, резюме не є дзеркальним відображенням вас як професіонала. Але це та сама «одяг», завдяки якій роботодавець захоче з вами познайомитися і дізнатися вас краще.
Удачи!

Ірина Ципіна, Керівник відділення по підбору персоналу Kelly Services

Похожие посты:

Оставить комментарий

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.

Сентябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Фев    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930  
Статистика