Новини робота є завжди

21 листопада 2008 року / /

Новини

17 листопада по ініціативи партії «Єдина Росія» відбувся круглий стіл, в рамках якого обговорювалися перспективи ринку праці в умовах економічної нестабільності. Представники партії зібрали гравців ринку підбору персоналу і бізнесменів, щоб ті виклали своє бачення ситуації і висловили думку про необхідність вдосконалювати законодавство в частині трудових відносин.

Погано працюємо і багато відпочиваємо

Чи загрожує нам масштабна безробіття? «Робота є завжди, — говорить Павло Астахов, член Московської міської колегії адвокатів, член Громадської палати РФ. — Інша справа, що не завжди після шикарних офісів люди готові сісти за кермо таксі або вийти стригти газони. Якщо взяти депресію 1930-х років в США, то білі комірці, працівники офісів, багато років працювали за юшку і за $ 1 на день. Ми до цього не готові, і, слава богу, це поки нам не загрожує ».

Однак багато учасників круглого столу відзначали існування такої серйозної проблеми як продуктивність праці в Росії. «Я 10 років працювала заступником по персоналу в« Норильському нікелі », — розповідає Ольга Голодець, президент Загальноросійського міжгалузевого об'єднання роботодавців — виробників нікелю і дорогоцінних металів, — і коли були придбані нові закордонні активи, стало очевидно, що ми відстаємо по продуктивності праці. Ми по фонду робочого часу на 40% поступаємося будь зарубіжному підприємству, яке використовує той же самий працю. Не через техніки і технологій, шахти оснащені так само. А просто тому, що у нас є північні відпустки, у нас є відпустки за шкідливість. У нас робочі протягом року мають право на 72-денну відпустку ». Ще більш страхітливу цифру назвав Дмитро Осипов, голова московського представництва компанії «Теннеко Аутомотив Европа Н.В.»: «В середньому по промисловості продуктивність праці в Росії в 10 разів нижче, ніж в США».

Що робити зі звільненими

Якщо ви потрапили в число звільнених, вам запропоновано на вибір кілька сценаріїв: швидко влаштуватися на нову роботу, піти вчитися або створити власний бізнес. Причому останній варіант для держави більш кращий. Адже ви не тільки працевлаштуватися себе самі, а й створите нові робочі місця. «За статистикою у Франції після 40 років працевлаштуватися мають шанс менше 40%, після 40 років — 0%, — говорить Павло Астахов. — Що робить держава в цій ситуації? Держава створює альтернативні можливості. Створюються різні курси, де людям говорять: «Ви повинні не шукати роботу, а самі стати наймачами». Тобто їх орієнтують на малий бізнес. Ось цим треба і у нас займатися ». «Якщо більша кількість людей не буде допущено до створення робочих місць, то ми далеко не заїдемо», — зазначив Сергій Воробйов, голова ради директорів Ward Howell International.

Ідею переорієнтації звільнених на створення власних бізнесів підтримали багато учасників круглого столу. «Свобода підприємництва — це те, чим ми повинні займатися більше, — заявив Володимир Груздєв, координатор партії« Єдина Росія »по взаємодії з бізнес-спільнотою, перший заступник голови Комітету з цивільного, кримінального, арбітражного і процесуального законодавства. — Ситуація досить складна. Ми повинні створити зараз всі умови для розвитку підприємницької ініціативи ».

«Людям, які будуть звільнятися, варто задуматися про те, щоб використовувати час, що звільнився для навчання, для підвищення кваліфікації, — вважає Павло Астахов. — Ми весь час нарікаємо на те, що не вистачає часу, щоб підвищити кваліфікацію, сходити на курси, повчитися. Щоб зараз підняти свій рівень і до моменту стабілізації економіки зайняти більш високу ступінь в кар'єрі, це саме чудове час ».

Поміняти закон

Які зміни в законодавство можуть бути внесені найближчим часом? Представники партії влади знову обіцяють полегшити життя представникам малого та середнього бізнесу. Зокрема, Володимир Груздєв назвав такі можливі заходи як введення тимчасового мораторію на арешти підприємців, керівників і головних бухгалтерів організацій з економічних злочинів, проведення широкої митної, податкової, валютної амністії для юридичних осіб. Олексій Захаров, президент порталу Superjob.ru, вніс іншу пропозицію — оголосити мораторій на всі перевірки малого бізнесу.

Підтримати підприємців пропонує і Сергій Воробйов: «Хто вважається переможцем в кризу з точки зору держави? Той, хто найбільше людей зберіг. А щоб людей зберегти, треба створювати робочі місця. А хто створює робочі місця? Лідери, підприємці ». Однак, за його словами, лідер повинен відчувати себе впевнено, в іншому випадку він не зможе забезпечити впевненість іншим. А для цього держава повинна прийняти ряд ідеологічних рішень, щоб підприємці змогли побачити «світло в кінці тунелю».

Також найближчим часом можуть бути внесені зміни і до Трудового кодексу — не на користь працівників. На думку Ольги Голодець, необхідно провести аналіз ТК, прибрати з нього явні атавізми і привести його у відповідність із загальносвітовими стандартами. В іншому випадку ми не зможемо бути конкурентоспроможними на світовому ринку. Про необхідність внесення змін в ТК говорив і Олексій Захаров: «ТК треба міняти в сторону найбільшою лібералізації по відношенню до роботодавця».

«Я як юрист-міжнародник можу сказати, що така тенденція існує, — розповів Павло Астахов. — Вона говорить про те, що права працівника постійно розширюються. Постійно створюються додаткові гарантії від звільнення. Але при цьому рівень безробіття від цих заходів не знижується. У жодній країні Європи він від цих заходів не знизився ».

Рб.ру

Похожие посты:

Оставить комментарий

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.

Декабрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Фев    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
Статистика