Новини п'ять галузей де просто знайти роботу

20 квітня 2009 року / /

Новини

Рейтинг галузей, в яких кількість відкритих вакансій останнім часом росло найактивніше.
Крім фармацевтики, яка зайняла перший рядок, в топ-6 галузей, де стало істотно більше можливостей для працевлаштування, увійшли виробництво їжі та косметики, логістика, готельний і ресторанний бізнес, консалтинг, обладнання та машинобудування. Експерти вважають, що зростання запитів роботодавців продовжиться у всіх цих сферах, окрім обладнання та машинобудування.
Хоча криза розвивається, він впливає на різні галузі по-різному. Стало ясно: деякі з них перенесли його відносно безболісно. Оговтавшись від першого переляку, роботодавці знову активно наймають персонал. Значить, при працевлаштуванні варто в першу чергу звернути увагу на ці сектори економіки.
Рейтинг галузей складений за даними компанії "Імперія кадрів". Фахівці порівняли число заявок роботодавців на наймання персоналу у першому кварталі цього року з аналогічним показником за останній квартал минулого року.

Фармацевтика
У галузі виробництва та продажу фармпрепаратів кількість відкритих вакансій, за даними "Імперії кадрів", зросла в 2,3 рази.
Ольга Храмцова, спеціаліст групи підбору персоналу напрямку "Медицина і фармація" кадрового центру "Юніті", зазначає: якщо в кінці минулого року багато фармацевтичні компанії побоювалися активно набирати співробітників, очікуючи закінчення фінансового року, то зараз галузь помітно активізувалася.
Найбільше потрібно медичних представників — це ключові люди для кожної фармацевтичної компанії. Збільшився попит і на фахівців з сертифікації і реєстрації медичного обладнання та лікарських засобів. Також потрібні менеджери, здатні налагодити роботу медичних представників у регіонах.

Виробництво їжі та косметики
Обсяги підбору персоналу в компаніях, що займаються виробництвом і продажем їжі та косметики, в I кварталі цього року збільшилися в два рази.
"У нас кількість звернень роботодавців з таких компаній збільшилася на початку II кварталу цього року", — підтверджує тенденцію генеральний директор агентства з підбору персоналу "Геліон Імідж" Олеся Мілєхін. Вона зазначає, що директора звертаються за абсолютно різними співробітниками. Це і бухгалтери, і начальники отелень продажів, і менеджери з продажу.
Олеся Мілєхін вважає, що число запитів від компаній, які займаються виробництвом і продажем їжі та косметики, найближчим часом буде зростати.

Логістика
В кінці минулого року логістичні компанії скорочували персонал і заморожували вакансії. Однак тепер попит на логістів і складських робітників також збільшився в два рази. При цьому більшість відкритих вакансій — це робота на складських комплексах логістичних компаній і складах великих магазинів і виробничих підприємств.
Антон Грачов, консультант з пошуку та підбору персоналу компанії "Імперія кадрів", зазначає, що зростання числа вакансій в галузі викликаний бажанням роботодавця поновити кадри після першої хвилі скорочень. А головне — зняти вершки з ринку, знайшовши кращих з недавно скорочених співробітників, і постаратися відловити прямим пошуком тих, хто думає про зміну роботодавця.

Готельний та ресторанний бізнес
У порівнянні з кінцем минулого року готелі та ресторани збільшили попит на персонал на 71%. "Зараз йде більш активний набір персоналу, тому що деякі керівники переборщили зі звільненнями співробітників", — вважає Ольга Дерев'янкіна, HR-директор асоціації ресторанів "Веста-центр Інтернешнл" (мережі суші-барів "Якіторія", ресторанів "Ян Примус", " Навруз ").
Як приклад вона наводить один з ресторанів мережі: через падіння числа відвідувачів взимку кілька його співробітників були переведені на інші точки, а тепер адміністрація набирає працівників знову. Також цього року компанія планує відкриття двох великих ресторанних комплексів. Роботу тут знайдуть близько 300 осіб. Ще одна причина, по якій кафе і ресторани наймають співробітників, — це збільшення активності відвідувачів та відкриття літніх веранд.
З готелями все ще простіше. Дефіцит кадрів тут був завжди. В кінці минулого року роботодавці вирішили пригальмувати найм, очікуючи розвитку кризи, але зараз, побачивши, що їх економічне становище не настільки плачевно, як можна було очікувати, знову стали наймати працівників.

Консалтинг
Число вакансій у консалтингу в порівнянні з кінцем минулого року зросло на 43%. "У першу чергу це пов'язано з тим, що зараз роботодавці частіше вдаються до послуг консультантів", — говорить генеральний директор консалтингової компанії "РБС Людські ресурси" Ксенія Сухотина. Вона пояснює це тим, що багатьом організаціям потрібна допомога по скороченню витрат. Компанії все частіше звертаються із замовленнями з оптимізації витрат і чисельності персоналу, нормування праці.
При цьому клієнти більш вимогливі до вибору компанії-консультанта, ніж це було до кризи. Тому хороші фахівці з досвідом роботи в цій галузі зараз можуть легко працевлаштуватися. Більш того, Ксенія Сухотина прогнозує ще більше зростання попиту на персонал в консалтингових компаніях. До літа число пропозицій може збільшитися в два рази.

Обладнання та машинобудування
З початку року кількість вакансій в галузі зросла на 26%. "Керівники машинобудівних підприємств хочуть освіжити штатний склад", — говорить Антон Грачов. Це допоможе скоротити витрати на обслуговування і закупівлю устаткування під поточні проекти. Проте і відбір співробітників, особливо на топові позиції, став більш жорстким.
Змушені набирати персонал також машинобудівні компанії, тому що в умовах кризи багато співробітників не змогли перейти на новий формат роботи і пішли в інші сфери.
Осібно стоїть сектор медичного обладнання, де попит на фахівців збільшився на 30%. Керівник напрямку "Медичне обладнання та фармація" компанії "Імперія кадрів" Ксенія Польова прогнозує, що надалі в галузі намітиться спад. Невеликі компанії, що займаються продажами медичного обладнання, набір вже припинили, частина з них навіть скорочує персонал. Великі гравці незабаром також зменшать кількість набраних ними співробітників.

Зарплати
Скільки платять в галузях, де росте число вакансій
120 000 рублів — керівник складу
70 000 рублів-аудитор в консалтинговій компанії
60 000 рублів-спеціаліст по реєстрації та сертифікації фармпрепаратів
50 000 рублів — шеф-кухар в ресторані
45 000 рублів — регіональний менеджер у виробництві і продажі їжі та косметики
40 000 рублів-менеджер з продажу медобладнання
35000 рублів-інженер-конструктор у виробництві обладнання

Труд.ру
Повну версію статті читайте тут

Похожие посты:

Оставить комментарий

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.

Декабрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Фев    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
Статистика