Новини названі головні жертви кризи

1 червня 2009 року / /

Новини

Працівники виробничих підприємств — головні жертви кризи. Про це говорять результати останнього дослідження фонду «Громадська думка». Положення російських робітників цієї весни куди гірше, ніж у «білих комірців», які ще недавно вважалися головними жертвами кризи.

Минулої осені робочі ставилися саме до тієї категорії громадян, які не вірили у серйозність кризи. За даними листопадових досліджень ФОМу, тільки близько 15% робітників були стурбовані світовими економічними потрясіннями, сьогодні таких людей майже 80%.

Більше половини робітників (55%) вже випробували на собі скорочення зарплат, перехід на коротку робочий тиждень, скасування соцпакета. Решті 45% поки пощастило більше, але вони також побоюються погіршення ситуації на своїх підприємствах.

Положення робочих посилюється ще й тим, що вони менш мобільні, ніж офісні клерки, їм важче знайти себе в іншій професії. 74% опитаних не вірять в те, що легко зможуть знайти собі хорошу роботу в разі звільнення. Тому майже половина робітників (48%) готові гарувати більше, а отримувати менше тільки заради того, щоб не втратити місце.

В кінці минулого року всі кричали про кризу, робітники тільки здивовано знизували плечима: «У нас кризи немає, працюємо, як і раніше». Але, згідно з дослідженням фонду «Громадська думка», зараз картина зовсім інша. У простих робітників дуже сильно погіршилися умови праці, їм частіше затримують зарплату, скорочують робочий час або просто урізують оклад.

За даними дослідження, найбільше криза торкнулася робітників металургійної, газової і нафтової сфер, в цьому зізналися 67% працівників галузі. На другому місці машинобудівна, хімічна та нафтохімічна промисловість, тут частка постраждалих становить 62%. Слідом йде будівельна галузь з більш ніж 60% постраждалих.

За словами заступника директора Центру трудових досліджень Вищої школи економіки Ростислава Капелюшникова, на російську економіку обрушився шоковий удар величезної сили: «Усвідомлення прийшло не відразу, скажімо, в лютому-березні». Але, на думку експерта, катастрофічного зростання соціальних конфліктів все одно не спостерігається. Пов’язано це з пристроєм російського ринку. Це своєрідний буфер, амортизатор, який гасить будь-яку негативну соціальну енергію. «Можна тільки дивуватися, як при настільки величезному ударі по економіці ситуація залишається настільки безконфліктної», — вважає Капелюшников.

Затримки зарплати і зміна трудового розпорядку привели до того, що робітники не довіряють роботодавцю, а також відмовляються змінювати умови праці за власним бажанням. Майже половина працівників усіх категорій і розрядів відмовиться працювати більше за менші гроші заради збереження місця, якщо від роботодавця надійде така пропозиція.

Що характерно, незалежно від віку люди також не готові погіршувати умови праці. Якщо раніше тільки люди у віці трималися за свою роботу, то зараз криза настільки сильно їх придавив, що 49% працівників старше 46 років не готові відмовлятися від частини зарплати заради збереження робочого місця.

Якщо роботодавець запропонує працювати більше за менші гроші, то буде неприємно здивований відсутністю лояльності в компанії. Адже 53% людей, що працюють на нього менше року, відразу ж його покинуть, і, що дивно, працівники, стаж яких більше 16 років, також підуть.

При цьому більшість опитаних зізнаються, що знайти зараз нову роботу їм буде складно. Про це заявили дві третини робітників у віці від 18 до 35 років. З ними погодився переважна більшість (86%) робітників старше 55 років.

Бери цегла, йди на бунт

Протестні настрої ростуть серед робітників прискореними темпами. «Стихійні акції протесту можливі в малонаселених містах та мономістах. Причому в останніх вийдуть на вулицю не тільки працівники самих підприємств, а й співчуваючі. Зрозуміло, що, коли встає основне міське виробництво, магазини перестають отримувати прибуток, а дитячі садки — плату за дітей» , — розповідає старший науковий співробітник Інституту соціології РАН Іван Клімов.

Але, як вважає Ростислав Капелюшников, залякування масовими протестами — установка, до якої схильне більшість російських експертів. Імовірність масових протестів мала, можуть бути тільки локальні.

«Що може викликати хвилювання серед робітників? Масові звільнення. В Росії вони як були, так і залишилися мізерними. У порівнянні, скажімо, зі США, у нас вони відбуваються в 15-20 разів рідше», — пояснює Капелюшников. Також могли б спровокувати хвилювання затримки зарплати. Однак вони поступаються за масштабами проблем із зарплатами в 90-х роках. А між тим і тоді масових протестів не було. «Загальнонаціональний масштаб масові протести не придбають, тому що нічого, що могло б призвести до цього, в Росії немає», — підсумовує експерт.

Кращий рецепт

Щоб не допустити акцій протесту, менеджмент підприємств повинен вести конструктивний діалог з працівниками: «Половина вирішених конфліктів — це хоча б просто початок діалогу між працівником і роботодавцем», — вважає Клімов. На думку експерта, коли переговори будуть вестися безпосередньо, без посередників, проблем не повинно виникнути. Якщо роботодавець прислухається до думки своїх працівників, все буде нормально. При цьому не так важливо відразу ж приймати кардинальні рішення. Важливо зрозуміти, що потрібно зробити і на який компроміс піти. Не можна вести жорстку політику. І співробітники, і керівництво зацікавлені в тому, щоб підприємство працювало, а не банкрутували. Ось з цього і повинні виходити роботодавці.

Работать системным администратором не так и просто. И для того чтобы за всем следить, нужно не упускать ни одной новинки как в техническом аспекте, та и программном. И вот сейчас много курсов хороших проводиться, но я советую выбирать только качественные. Вот для примера обучение hdx происходит для всех желающих по доступным ценам. Теперь за 24 академических часа, вы сможете благодаря хорошо разработанной программе всё быстро постигнуть.

Протест

Хто готовий страйкувати

58% робочих нафтогазового сектора

55% будівельників

46% працівників освіти

42% співробітників торговельної сфери

41 % зайнятих в сфері ЖКГ

Джерело: ФОМ

Труд.ру

Похожие посты:

Оставить комментарий

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.

Октябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Фев    
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031  
Статистика