Новини наше безробітне завтра

10 жовтня 2006 року / /

Новини Якщо суспільство не придумає, як прилаштувати молодих до справи, неприємностей не уникнути.
Значне число читаючих ці рядки і не здогадуються, наскільки вони щасливі люди. Їм не 23 року, вони значно старше, і вони давно вже не усвідомлювали з тією чіткою ясністю, яка буває тільки в ті 23 роки, що світ навколо придуманий для якихось інших людей. Мова не йде про заздрість чи нещасну любов. На цьому тижні Міжнародна організація праці (МОП) розповсюдила доповідь, присвячену стану ринку праці для населення молодше 24 років — по більшій частині мова йшла про подолання бідності в країнах третього світу. Перше, що спадає на думку, — негайно знайти розділ «Росія», якого в дослідженні благополучно не виявилося, тому цифри довелося пошукати. Я не поділяю, але розумію почуття тих молодих людей, які 4 жовтня зібрались на різноманітні націоналістичні заходи: значна їх частина — безробітні.

Якщо говорити про голих цифрах, то в Росії проблеми саме безробіття як такої немає.
В середньому по країні вона становить близько 7%, у ряді регіонів — на ділі в дрібних містах — вона є серйозною, у віддалених регіонах — катастрофічною, втім, у цих регіонах так само можна охарактеризувати будь-який показник соціально- економічного розвитку. Загальна чисельність безробітних у РФ, станом на лютий 2006 року, становила близько 5600000 чоловік. При цьому чисельність безробітних у віці від 16 до 29 років становила 41% від загального числа безробітних, що розраховується Росстатом. Переважна більшість молодих безробітних припадає на вікову групу 18-24 років. Серед зареєстрованих безробітних в Росії 31% — саме молодь.

В цілому обчислюється цифра безробіття для молоді в Росії не так вже й лякає — це близько 14%, або кожен сьомий. Однак, якщо усвідомлювати, що в Росії зараз 30% молодих громадян отримують в тій же віковій групі вищу освіту (тобто, як правило, теж не працюють — навчання у вузі зараз також багатьма розглядається як заняття, прямо не потрібне, але дозволяє з користю провести час, який в іншому випадку просто буде витрачено даремно), можна констатувати:

зараз в Росії не працює приблизно кожен четвертий молодий чоловік.
Армія молодих (хотів було написати — і амбітних, та рука не піднялася) людей без діла на тлі гострого дефіциту робочої сили, що дозволяє говорити про затребуваність в Росії імпорту сотень тисяч робочих рук з СНД в рік — це досить серйозне підстава, щоб задуматися: а що відбувається?

Звернення до доповіді МОП мало що дає. Цифри, що характеризують стан ринку праці для молоді в середньому в світі, дуже близькі до російських: в середньому серед безробітних світу молоді (МОП визначає її віковою групою 18-24 роки) — 44%, але ми живемо в Росії. Середній рівень безробіття для молоді в країнах G7 — близько 12%. У регіоні колишнього СРСР рівень молодіжного безробіття — близько 23%.

Однак тільки для Росії, меншою мірою — Україна і Казахстану, характерно унікальне для світу і зовсім вбивче з точки зору здорового глузду поєднання факторів на ринку праці: стабільно висока молодіжне безробіття, в найбідніших регіонах доходить до 50-70% всіх молодих людей, що росте число осіб з вищою освітою (з 1992 року, за даними Роструда, їх число збільшилося майже вдвічі), зростаюча частка кваліфікованих фахівців на ринку праці (тобто мають середню професійну та вищу освіту — за тими ж даними за той же період, вона зросла на 15% і досягла 56%) і одночасно епічних масштабів кадровий дефіцит. Де тут місце молодіжної безробіттю — неясно, але, тим не менш, вона велика, і кожен, хто в 23 роки намагається влаштуватися на роботу, це прекрасно знає.

Перш за все, що відбувається — регіональна проблема: Москва з її явно негативним рівнем безробіття (1,2% цього літа — на ділі це означає, що попит на робочі руки перекриває пропозицію) є головним демпфером цієї проблеми. Однак не варто радіти і тут. Ті, хто цього літа переглядав в пошуках житла дошки оголошень в мережі, пам'ятає: квартири в Москві вже майже не прийнято знімати в поодинці, а періодично і кімнати ділять між собою, влаштовуючи справжнісіньке гуртожиток, кілька людей. Це стосується і дагестанських будівельників, і тульських веб-дизайнерів, і це не милий соціальний звичай.

Це крайня, виснажлива і виходить за рамки пристойності бідність працюючої, а не безробітної молоді,
Це ілюзія, що світ в Москві придуманий для молодих людей, які проводять життя між торговим центром і нічним клубом в перерві між необтяжливою роботою менеджера з продажу. Дві вікові групи — до 25 років і старше 45 років — дискримінуються на ринку праці. Цих груп немає в оголошеннях «запрошуємо на роботу»: молодим пропонується MLM і Web 2.0, літнім — торгівля медичними приладами рознос і робота прибиральниці в офісі. Ринок праці придуманий для 30-40-річних, які пережили 90-е молодими, міцних фахівців будь-якого профілю — саме в цій віковій групі зарплати зростають швидше за все, і саме з них складається російський середній клас.

В Роструд при цьому дають своєрідне опис того, що відбувається. З одного боку, є сектори, які принципово непривабливі для нових робочих рук на ринку праці, що випускаються системою вищої освіти. Це, наприклад, транспорт, наука, комунальне господарство: там є вакансії, але це робота, що не дозволяють говорити про якісь перспективи зростання доходів та службового росту, що для молоді просто необхідна умова. Є надзвичайно привабливі сектора ринку — від коханого всіма фінансового сектора до звучного не менш привабливо менеджменту, факультетами якого обзавелися зараз навіть вузи, ніколи не випускали нікого, крім офіцерів-зв'язківців.

Але розрив у зарплатах серед молодих фахівців і просто фахівців навіть у випадку великих західних компаній в Росії періодично викликає острах.
Роботодавці чудово знають про високу молодіжної безробіття і нею користуються з ентузіазмом батька красуні Рахілі.

Причини того, що відбувається нескладно описати. Це і короткий горизонт планування у компаній-роботодавців: безглуздо утримувати у себе молодих співробітників, якщо тобі невідомо, що буде через три роки, розумніше всіма ресурсами, у тому числі матеріальними, утримувати у себе «сіль землі» — професіоналів середнього віку на піку досвіду і працездатності. Це і адміністративні бар'єри, які не дозволяють створювати власну справу — про які «гаражних компаніях» молодих комп'ютерників в Росії може йти мова? Це і до сих пір не реформовані гігантські сектора економіки, від соціального сектора до громадського транспорту. Свідомо утримуючи їх від приватизації і зберігаючи там характерні поєднання низьких зарплат, планової збитковості і середнього віку співробітника, що наближається до 50 років, держава досить цинічно вирішує, що молодих безробітних прогодують батьки, зате основній масі електорату, в тому числі і пенсіонерам, будуть збережені ті блага, що забезпечують «соціальний мир» в Росії.

Чи надовго збережеться такий соціальний мир — невідомо, проте 4 листопада буде шанс порахувати, скільки молодих людей будуть вимагати від московської мерії прибрати «понаїхали», в яких вони вбачають у тому числі і конкурентів на ринку праці. Розумніше їм було б вимагати реформ і створення нових робочих місць.

Але в 23 роки складно чекати від людини, яку до того ж останні 15 років толком нічого не вчили, економічного мислення.
Він буде думати, що гастарбайтери з Таджикистану, що працюють на будівництвах за копійки, позбавляють їх можливості тиснути на роботодавців. Зате він розуміє, що придбати навіть по іпотеці в найближчі 10 років квартиру тієї ж будівельної компанії йому не світить. І автоскладальні виробництва в Санкт-Петербурзі і Калузі будуть працювати не на нього, а на зовсім інших людей — переважно російських, але постарше.

Ситуація з молодіжної безробіттям не виключно російська проблема. У світі за останні 10 років, за даними звіту МОП, вона виросла в середньому з 12 до 13%, причому скорочувалася вона лише в країнах G7, Східній Європі та колишньому СРСР, але в основному за рахунок старіння працездатного населення. У світі перепробувано безліч рецептів виправлення цієї проблеми — в основному соціалістичного спрямування. Втім, як і в СРСР, де квоти для «молодих спеціалістів» нічого особливо не давали, вони нічого особливого не дають і в Росії.

Відбувається лікується тільки швидким і збалансованим економічним зростанням і реформами.
Приблизно зрозуміло, де знаходиться основна маса резерву робочих місць для ліквідації молодіжного безробіття. Це завершення реформи в секторі соціального сервісу, де молодь зараз практично не працює, реформа Збройних сил, реформа малоефективного МВС, судова реформа, адміністративна реформа — по суті, молоді не вистачає саме місця в державі, на місцях складається абсолютно корумпованої «старою гвардією» ;, що пам'ятає ще радянську владу.
Крім того, завершення реформи вищої освіти і науки також зможе компенсувати явні перекоси на трудовому ринку. Безглуздо на державні гроші готувати десятки тисяч фахівців, чоловіча половина яких банально уникає кошмару призовної армії, а жіноча половина просто проводить час в освітньому клубі, і все разом не знайдуть собі з такою якістю освіти ніякої роботи за фахом.

Те, що саме молоді люди зараз — сама політизована частина суспільства, цілком природно: коли світ явно проти тебе, не гріх спробувати його змінити, бажано радикально.

І саме тому, вважаючи, що відбувається, щодо комфортне для моєї вікової групи, її не стосується, ми робимо помилку.
Так, кожен сам за себе. Але громадянська відповідальність і в тому, щоб розуміти: саме наш комфорт обертається для людей, які молодші за нас на десять-двадцять років, кошмаром. Я не за те, щоб з ними негайно поділитися, — я за те, щоб хтось думав і про них. Інакше вони скоро придумають за нас таке, що і заслуженим фахівцям буде розгребти важко.
За матеріалами © «Газета.Ru»

Похожие посты:

Оставить комментарий

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.

Октябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Фев    
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031  
Статистика