Новини криза зближує росіяни не перестали любити керівництво

4 березня 2009 року / /

Новини

Три чверті стверджують, що їх начальники зберігають спокій перед лицем кризи, але при цьому лише третина співробітників каже, що керівництво робить все можливе, щоб вибратися з нього

Більшість росіян не змінило своєї думки про начальство з- за фінансової кризи, хоча лише третина вважає, що керівництво робить все можливе, щоб з честю вибратися з плачевної фінансової ситуації, свідчить опитування Всеросійського центру вивчення громадської думки (ВЦИОМ).

При цьому статистика виявила цікаву закономірність — судження про поведінку керівництва розрізняються в групах з різною самооцінкою матеріального становища. Так, ті, у кого самооцінка матеріального становища висока, вважає, що керівництво їх компанії у зв'язку з кризою зберігає спокій (89%), веде себе тактовно та доброзичливо по відношенню до співробітників (80%) і намагається зберегти прийнятні умови праці. Навпаки, росіяни з низькою самооцінкою матеріального становища частіше відзначають, що їх керівники панікують і дезорганізують роботу (14%), демонструють неповагу до співробітників (17%) і погіршує умови праці (26%).

Виходить, що ті, хто заробляє добре, виявляє стабільність на роботі, а громадяни з маленькою зарплатою відчули погіршення ставлення з боку начальства. Не можна виключати, що непогано заробляють громадяни і так були звичні високим вимогам начальства, напевно ще підвищився, в кризу, в той час як для заробляють мало зростання вимог з боку керівництва опинилася в новинку. Можливо, це пов'язано і з тим, що більш-менш успішні компанії (де зарплата непогана) страждають від кризи менше неуспішних (де платять мало), тому начальство другі більше нервує і погіршує умови праці.

Як свідчить опитування, ставлення до керівництва через кризу не змінилося у 81% росіян, причому в більшості своїй так вважають люди з середніх міст (87%), літні громадяни (89%) і респонденти без вищої освіти (88 %). Близько 8% повідомляють про погіршення свого ставлення до керівника, причому частка таких песимістів найбільш висока серед 25-34 річних (11%). У той же час, 4% росіян заявляють, що стали ставитися до начальства краще.

Схожа картина спостерігається і щодо керівництва до підлеглих — 81% повідомляють, що і їх начальник не змінив до них свого ставлення. Найчастіше про це повідомляють жителі великих і середніх міст (по 85%), росіяни у віці від 60 років і старше (89%) і респонденти з високою самооцінкою матеріального становища (87%).

При цьому цікаво, що ті, хто оцінює своє матеріальне становище як погане і дуже погане (11%), часто повідомляють, що їх начальство стало гірше до них ставитися — таких набралося 7%. У той же час, 5% громадян говорять про поліпшення ставлення з боку керівників, причому найбільш схильні до такої думки 18-24 річні (11%) і респонденти з високою самооцінкою матеріального становища (9%).

Більше третини росіян заявляють, що керівництво успішно робить все можливе, щоб подолати кризу (35%). Найчастіше таку думку висловлюють жителі столиць (42%) і росіяни з високою самооцінкою матеріального становища (47%). Ще 15% повідомляють, що їх начальство в спробах боротьби з кризою поки не досягло успіху — найбільш схильні до такої відповіді жителі великих, середніх міст і сіл (17-18%), а також росіяни з низькою самооцінкою матеріального становища (17%). 18% росіян заявляють, що керівництво не робить нічого особливого, тому що криза їх не торкнулася — частіше це мешканці великих міст (23%) і респонденти з високою самооцінкою матеріального становища (28%).

Майже кожен п'ятий (19%) повідомляє, що керівництво веде себе як завжди, так як компанія і до кризи не була успішною, частка таких респондентів найбільш висока серед селян (21%) і тих, хто низько оцінює своє матеріальне становище (27%).

Фахівці з вищою освітою на виробництві найбільш схильні повідомляти про те, що керівництво успішно бореться з кризою (44%), або ж, навпаки, поки не досягло в цьому результатів (21%). Військовослужбовці в армії та органах внутрішніх справ частіше заявляють про те, що начальство не робить нічого особливого, тому що криза їх не торкнулася (41%) або ж тому, що і до кризи справи в їх установі йшли «не дуже» (30% ).

На думку росіян, на тлі кризи керівництво зберігає спокій (77%), а не панікує або вносить дезорганізацію в роботу (9%). Більше двох третин наших співгромадян вважає, що керівництво веде себе тактовно та доброзичливо (67%). 13% вважають, що начальство, навпаки, демонструє неповагу до співробітників. Керівники компаній намагаються і в умовах кризи зберегти прийнятні умови роботи (66%). Тільки 17% працівників повідомляють, що начальство погіршує умови праці.

IFX.ru

Похожие посты:

Оставить комментарий

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.

Июль 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Фев    
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031  
Статистика