Новини колишнім шефам мстять за звільнення

4 лютого 2009 року / /

Новини

Звільнені співвітчизники вправляються в дотепності і фантазії, придумуючи способи помститися керівництву і компанії за їх звільнення. У хід йде все: від скандалів і істерик до акцій протесту під дверима колишнього місця роботи.

Роботодавцям слід бути обережними та передбачливими, коли вони скорочують штат: результат такої політики може бути дуже несподіваним для керівництва. Газета "Труд" опублікувала сьогодні відповіді втратили роботу співробітників на питання "Як ви або ваші колеги мстилися шефу за звільнення?"

Фантазія наших співвітчизників у справі "справедливого" відплати начальству за звільнення вражає уяву. Ольга, менеджер з реклами, в помсту за звільнення виклала фотографію та телефон начальника на сайті знайомств. І все б нічого, та тільки текст був просто вбивчий: "Шукаю себе блакитноокого хлопчика". У результаті екс-начальника просто атакували дзвінками, і два дні його телефон розривався від дзвінків охочих провести з ним час.

Але не всі звільнені здатні з таким гумором поставитися до ситуації. Деякі дають волю своїм почуттям, і виглядає це зовсім не привабливо. Анатолій, дизайнер, розповів про те, що його колега влаштувала формений істерику в кабінеті начальника, коли він повідомив їй сумну новину про те, що вона звільнена. Вона била посуд, скинула з полиць пару фотографій, жбурнула у вікно вазу. На крики і гуркіт прибігли співробітники служби безпеки і скрутили хуліганку.

Деякі співробітники влаштовують мітинги протесту біля входу в компанію. Однак, як розповіла виданню Ірина, звільнений інженер, в результаті її забрали в міліцію через п'ять хвилин після початку нашої "масштабної" акції протесту чисельністю в 7 чоловік. Так що тут не відомо, хто кому в результаті помстився.

А деякі підходять до відплати зовсім серйозно, прагнучи нанести залишає компанію максимальний збиток. Наприклад, директор Анна поскаржилася на те, як їй помстилася її співробітниця. Причому не за звільнення, а за відмову відправити її у відпустку. Вона написала заяву за власним бажанням, і при догляді нишком стерла з сервера всі бази даних клієнтів, напрацьовані компанією за три роки.

Але призером в цьому хіт-параді дрібних капостей став системний адміністратор Петро, ​​який зізнався, що після того, як директор компанії відмовився заплатити йому чесно зароблені гроші, він змінив паролі доступу на всіх комп'ютерах компанії. Гроші в результаті він, звичайно, отримав сповна, після чого звільнився сам.

Помста звільнених співробітників може бути дуже болючою як для начальства. Так і для всієї компанії. Важливо пам'ятати про взаємну повагу, коли виникають такі критичні ситуації, і постаратися не йти на відкритий конфлікт. Роботодавцю не варто принижувати або обманювати співробітника, а останньому не слід втрачати обличчя, навіть якщо з ним вчинили несправедливо. Адже почуття власної гідності набагато важливіше, ніж можливість помститися.

IFX.RU

Похожие посты:

Оставить комментарий

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.

Июль 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Фев    
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031  
Статистика