Робота співробітника відділу кадрів



В більшості своїй це


Робота співробітника відділу кадрів на перший погляд здається простою, не вимагає певних знань, але це сильне оману, яке може означати, що ви абсолютно далекі від подібної роботи. В обов'язки кадровика входить не тільки читання резюме та оформлення різної документації, в більшості своїй це досить складна праця, який зобов'язує до постійного спілкування і оцінці людей. Погодьтеся, що знайти хорошого фахівця — це досить складна задача, але ще складніше вибрати кращого з усіх тих людей, які приходять на співбесіду або надсилають свої резюме, адже не можна порівнювати вибір фахівців, які відгукнулися по оголошеннях "юрист з великим стажем роботи з цивільним кодексом" або "робота в Красноярську дівчатам".
Взагалі, треба сказати, складності в роботі кадровика починаються ще на етапі складання оголошення про прийом на роботу. Це, мабуть, один з найбільш складних етапів, від якого залежить вся подальша робота. Якщо почитати газети з оголошеннями, то можна помітити, що в одному випуску зустрічаються повідомлення про прийом людей однієї і тієї ж спеціальності, але в різні фірми. Саме тому дуже важливо написати повідомлення так, щоб претендент звернув увагу саме на вашу компанію, з кількох рядків повідомлення зрозумів, що ця посада чекає саме його. Так, наприклад, оцініть, на яке оголошення ви зверніть увагу насамперед: «Серйозною динамічно розвивається компанії потрібен двірник для підтримки чистоти. Стабільна оплата праці, повний соцпакет »або" робота в Красноярську сторожем телефонувати до обіду по телефону 555-555 ". Без сумніву, здобувачі буде дзвонити в обидві компанії, але при цьому перше повідомлення приверне більше людей, ніж друге.
Потрібно сказати, що до всього іншого, оголошення про відкриття конкурсу на ту чи іншу посаду має бути максимально коротким, до того ж найкраще спочатку позначити всі ваші вимоги: досвід роботи не менше трьох років, знання мов, вік і так далі. Це дозволить відсікти зайву частину аудиторії, а, значить, полегшить вашу роботу.
Припустимо якщо вам потрібен тимчасовий спеціаліст або працівники на півставки, то найкраще в оголошенні позначити це таким чином: «робота неповний робочий день Красноярськ», далі можна написати про специфіку роботи, а також про пред'явлені вами критерія�
Взагалі, написання оголошень про прийом на роботу краще всього вчитися, вивчаючи різні періодичні видання. Почитайте оголошення і подумайте, на які з них ви самі більше звертаєте увагу, наскільки такий метод підійде вашій компанії. Надалі вам буде вже простіше, адже величезне значення має практика, яку не зможуть замінити ніякі поради і рекомендації.

Похожие посты:

  • Напевно, будь-яка людина зараз погодиться з тим, що в наші дні знайти гарну роботу досить складно, але в теж час мало хто замислюється про те, що ...

  • 3 квітня 2012 року / / Шукачу Красноярськ - один з найбільших російських міст. У ньому проживає близько 1155000 чоловік. Така ...

  • 5 лютого 2009 року / / Новини Вакансія доглядача острова Гамільтон, розміщеної на сайті "Кращою роботи в світі" зацікавилися більше 10 0 ...

  • Раніше влаштування на роботу і вибір професії не був проблему: після закінчення школи люди влаштовувалися на фабрики й заводи, працювали до ...

  • Будь кадрове агентство в своїй роботі керується певними правилами і чіткими методиками проведення пошуку співробітників і спілкування з кан ...

Оставить комментарий

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.

Июль 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Фев    
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031  
Статистика