Часто після того, як хороший

Часто після того, як хороший співробітник потрапляє під скорочення, розпадається фірма або просто його звільняють, відразу ж опускаються руки. І він починає задаватися питанням, чи настільки він хороший працівник і лякає страх перед невідомістю.

При цьому варто відзначити той факт, що існують люди, які в період кризи не боялися звільнитися і знайшли роботу ту, про яку мріяли. Іноді причиною звільнення може послужити впевненість управлінця в тому, що новий співробітник буде викладатися на всі 150% для того, щоб зарекомендувати себе, ніж «старий» персонал, який упевнений, що без них робота всього відділу просто встане, тому що вони вважають себе незамінними кадрами. І тут дуже важливо не упустити цей момент, адже дана ланцюжок може тягнутися нескінченно довго і на місце начебто нових співробітників, будуть приходити інші. Тому, якщо навіть вас звільнили, не варто зневірятися і опускати руки, а необхідно докласти всіх зусиль — правильно скласти резюме, зареєструватися на сайтах з пошуку роботи, розмістити там своє резюме і підписатися на розсилку вакансій, обдзвонити оголошення про роботу, а також своїх знайомих , адже можна пропустити гарну вакансію лише тому, що хтось із них просто не став вас турбувати лише тому, що не знає, що ви вже звільнилися.

Дата публікації: 10.01.12

Похожие посты:

Оставить комментарий

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.

Июль 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Фев    
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031  
Статистика